企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中柔性管理的價(jià)值及應(yīng)用實(shí)踐

[摘要]隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的建設(shè)與運(yùn)營離不開管理工作的支持，尤其是經(jīng)濟(jì)管理。企業(yè)在實(shí)際開展工作的過程中，經(jīng)濟(jì)管理在其中發(fā)揮著重要的作用和價(jià)值，可以保證企業(yè)發(fā)展的規(guī)范化以及有效化，決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益。因此，在開展經(jīng)濟(jì)管理的過程中可以引進(jìn)柔性管理，在應(yīng)用柔性管理理念的過程中，相關(guān)管理人員需要堅(jiān)持人性化的管理原則，實(shí)現(xiàn)工作人員自覺行動(dòng)的目的，更符合當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的需求。（剩余4519字）