社會(huì)工作中法律與人情的平衡與抉擇

摘 要：社會(huì)工作在服務(wù)過(guò)程中常面臨法律與人情的沖突。法律在社會(huì)工作中至關(guān)重要，為社會(huì)工作提供服務(wù)保障、規(guī)范服務(wù)過(guò)程、合理分配資源；人情是社會(huì)工作過(guò)程中不可忽視的因素，承載社會(huì)規(guī)范和文化傳統(tǒng)，有助于建立專(zhuān)業(yè)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧。但兩者往往會(huì)在實(shí)務(wù)操作的過(guò)程中出現(xiàn)沖突。為此，社會(huì)工作者應(yīng)主動(dòng)提升自身法律素養(yǎng)、提高人情溝通能力，社會(huì)工作機(jī)構(gòu)需健全服務(wù)準(zhǔn)則，化解法律與人情呈現(xiàn)出的沖突，以平衡法律與人情的關(guān)系，推動(dòng)社會(huì)工作更好地服務(wù)社會(huì)、維護(hù)服務(wù)對(duì)象福祉，促進(jìn)社會(huì)公平正義與和諧發(fā)展。（剩余3570字）