戰(zhàn)略導(dǎo)向下國有企業(yè)預(yù)算管理模式的創(chuàng)新

——以提升資源配置效率為目標(biāo)

摘 要：在全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜的背景下，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其預(yù)算管理模式的創(chuàng)新顯得尤為關(guān)鍵。文章基于戰(zhàn)略導(dǎo)向視角，系統(tǒng)分析了當(dāng)前國有企業(yè)預(yù)算管理模式存在的主要問題，包括預(yù)算編制與企業(yè)戰(zhàn)略脫節(jié)、預(yù)算執(zhí)行缺乏靈活性和適應(yīng)性、預(yù)算控制機(jī)制不完善以及資源配置效率低下。針對這些問題，文章提出了一系列創(chuàng)新對策，如構(gòu)建與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的預(yù)算編制體系、增強預(yù)算執(zhí)行的靈活性和適應(yīng)性、完善預(yù)算控制機(jī)制和強化監(jiān)督管理，以及優(yōu)化資源配置、提高預(yù)算使用效率。（剩余4986字）