企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)全流程中的非財(cái)務(wù)指標(biāo)整合與量化研究

摘 要：在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中，非財(cái)務(wù)指標(biāo)的整合與量化已經(jīng)成為提升評(píng)價(jià)體系科學(xué)性和全面性的關(guān)鍵因素。傳統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)主要依賴財(cái)務(wù)指標(biāo)，忽視了對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展和核心競(jìng)爭(zhēng)力的衡量，導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果片面化。文章系統(tǒng)分析了企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)全流程中非財(cái)務(wù)指標(biāo)的理論基礎(chǔ)，提出了基于戰(zhàn)略匹配、全流程貫通和可操作性原則的整合路徑，并構(gòu)建了多元化的量化模型，結(jié)合層次分析法、模糊綜合評(píng)價(jià)等方法，實(shí)現(xiàn)了非財(cái)務(wù)指標(biāo)的科學(xué)量化。（剩余4907字）