管理學(xué)家

2023年02期

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《管理學(xué)家》是一本中國管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源,特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管... 展開

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京津冀城市群綠色生態(tài)效率評價及提升路徑 [摘要]京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略要求做好區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)文明建設(shè)之間的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)。本研究以2007年至2019年13個城市面板數(shù)據(jù)為分析單位，運用SBM-Undesirable模型測度綠色生態(tài)效率，并運用冗余率分析效率損失原因。研究表明：京津...
關(guān)于航空企業(yè)供應(yīng)鏈人員激勵的探討 [摘要]隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，特別是中國特色社會主義進入新時代以來，中國航空企業(yè)取得了快速發(fā)展，對高質(zhì)量供應(yīng)鏈體系的需求越來越迫切。建設(shè)現(xiàn)代化供應(yīng)鏈體系是建設(shè)航空強國的重要路徑，是決定未來發(fā)展的關(guān)鍵問題。人才作為企業(yè)的核心資源，...
科技成果轉(zhuǎn)化視角下的農(nóng)業(yè)科技孵化載體發(fā)展 [摘要]農(nóng)業(yè)科技孵化載體作為面向特定行業(yè)或技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)專業(yè)技術(shù)孵化器，是孵化器發(fā)展進程中的必然產(chǎn)物。其在孵化培育農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)、推進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化方面發(fā)揮著顯著作用。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新時期的孵化實踐中，需要結(jié)合產(chǎn)業(yè)定位、科研能力、主體性...
北京市高學(xué)歷外來人口積分落戶參與現(xiàn)狀研究 [摘要]北京市積分落戶政策為外來普通勞動者提供了獲取戶口的渠道。本研究調(diào)查北京市高學(xué)歷外來人口參與申報積分落戶的情況，分析符合資格條件的個體未申報積分落戶的原因。結(jié)果顯示，高學(xué)歷外來人口中只有少部分比例的個體符合申報積分落戶的資格條件，這...
精益管理在煙草企業(yè)中的應(yīng)用 [摘要]當前，煙草行業(yè)的管理模式比較粗放，管理內(nèi)容比較單一。為了改變這種狀況，促進行業(yè)發(fā)展，煙草企業(yè)必須清醒地認識和判斷在發(fā)展過程中面對的宏觀環(huán)境，準確分析其給煙草企業(yè)帶來的影響，先從內(nèi)部著手優(yōu)化管理方式，引進全新的管理理念和先進的管理經(jīng)...
跨境電商發(fā)展對我國對外貿(mào)易模式轉(zhuǎn)型的影響 [摘要]新時期，跨境電子商務(wù)逐漸成為惠民、富民、帶動國家經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的強力引擎，隨著互聯(lián)網(wǎng)信息化的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的電子商務(wù)物流模式受到新物流模式的沖擊，因此，應(yīng)積極進行創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)造性發(fā)展，注入新鮮血液，為市場經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展增添動...
非急救醫(yī)療轉(zhuǎn)運助力構(gòu)建“以患者為中心”的醫(yī)聯(lián)體雙閉環(huán)管理體系 [摘要]文章將“以患者為中心的醫(yī)療服務(wù)”和閉環(huán)管理理論應(yīng)用于患者在醫(yī)聯(lián)體等醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的全流程周期，可實現(xiàn)患者從計劃就醫(yī)到完全結(jié)束就醫(yī)回到居住地的每一個節(jié)點都置于管理和服務(wù)中，通過一家服務(wù)長三角地區(qū)非急救轉(zhuǎn)運企業(yè)在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)的運...
產(chǎn)業(yè)集群視角下園區(qū)招商模式的發(fā)展路徑 [摘要]文章立足于產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的角度，對我國產(chǎn)業(yè)園區(qū)集群式的發(fā)展模式展開分析，圍繞其原因、優(yōu)勢展開對現(xiàn)狀的探究，從中找到對產(chǎn)業(yè)園區(qū)持續(xù)化發(fā)展構(gòu)成威脅和阻礙的不利因素，并據(jù)此探索產(chǎn)業(yè)招商規(guī)劃、園區(qū)發(fā)展如何最大程度地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，為各種類...
建立企業(yè)信用等級評價模式實現(xiàn)資金優(yōu)化配置 [摘要]資金管理是企業(yè)的重要工作內(nèi)容之一，會對企業(yè)未來的生存和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者都致力于運用有效的手段最大程度地發(fā)揮出資金的使用價值，在提高資金使用效率的同時降低運營風險。為了使資金在企業(yè)內(nèi)部高效循環(huán)運轉(zhuǎn)，減少資...
國有科技型企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新激勵機制探討 [摘要]新發(fā)展時期，要全面深化國有企業(yè)市場化改革進程，提升國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力，發(fā)揮科技創(chuàng)新效能，提高國有科技型企業(yè)現(xiàn)代化管理水平，特別是建立科學(xué)的人力資源管理機制，圍繞創(chuàng)建創(chuàng)新激勵機制，助推國有科技型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造可持續(xù)發(fā)展的“快...
醫(yī)院人才分類培養(yǎng)與精細化管理路徑探究 [摘要]隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人們對公共醫(yī)療體系的建設(shè)水平有了更高的要求，加強人才的選拔、培養(yǎng)與吸納已成為醫(yī)院醫(yī)療與管理工作中的關(guān)鍵。文章以醫(yī)院人才培養(yǎng)與管理的重要性為切入點，分析了當前醫(yī)院人才隊伍建設(shè)中存在的問題，并基于轉(zhuǎn)變培養(yǎng)觀...
檢驗檢測機構(gòu)質(zhì)量管理體系運行及改進方法 [摘要]現(xiàn)階段，出具準確且完善的實驗結(jié)果報告是檢驗檢測機構(gòu)的一項重要工作，相關(guān)實驗數(shù)據(jù)報告質(zhì)量體現(xiàn)出了檢驗檢測機構(gòu)的專業(yè)技能和綜合水平。為推動檢驗檢測機構(gòu)的良好發(fā)展，要加大質(zhì)量方面的監(jiān)督管理力度，落實完善質(zhì)量管理體系。該項體系是依照法律法...

人力資源管理中勞動合同管理存在的問題與對策 [摘要]科學(xué)、良好的合同管理工作是人力資源管理工作的重要內(nèi)容，也是人才隊伍建設(shè)以及經(jīng)濟健康、穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的重要保證。自《中華人民共和國勞動合同法》頒布與實施以來，人們的自我保護意識不斷提高，勞動合同的簽訂對用人單位管理的安全性及規(guī)范性具...
行政事業(yè)單位“三公”經(jīng)費管控策略 [摘要]行政事業(yè)單位是我國經(jīng)濟體系中重要的組成部分，對于促進我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展意義十分重大，因此，國家非常重視行政事業(yè)單位的發(fā)展。由于行政事業(yè)單位長期受到計劃經(jīng)濟的影響，在經(jīng)營管理方面存在很多問題，為了徹底解決這些問題，國家積極推行...
政府投資基金在PPP項目中的運用 [摘要]近年來，地方政府紛紛推出PPP項目。然而，隨著政府推出PPP項目的熱情持續(xù)上漲，PPP項目在融資方面的問題頻頻暴露。基金工具的融資門檻不高，募資方式較為靈活且便捷，具有良好的杠桿效應(yīng)優(yōu)勢，已深受政府部門的關(guān)注和青睞。相關(guān)部門在提出...
企業(yè)注銷清算的涉稅問題分析 [摘要]注銷清算是企業(yè)停止生產(chǎn)經(jīng)營后稅務(wù)機關(guān)管理的最后關(guān)口，關(guān)系到依法納稅，可規(guī)范納稅人的行為。文章基于企業(yè)從成立到注銷涉及的經(jīng)濟活動中的稅務(wù)相關(guān)問題，研究優(yōu)化涉稅的相關(guān)問題，以了解涉稅問題為出發(fā)點，了解其中的具體問題、業(yè)務(wù)流程及特殊情況...
基層醫(yī)院全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實踐探討 [摘要]文章介紹了長沙市全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)現(xiàn)狀，闡述了長沙市中心醫(yī)院基地工作的具體做法和培訓(xùn)效果，并就實施過程中存在的問題進行分析、研究，提出相應(yīng)對策和建議，為加快壯大全科醫(yī)生隊伍及全科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)提供理論依據(jù)和參考。 [關(guān)鍵詞]基層醫(yī)院；...
事業(yè)單位資源配置的影響 [摘要]隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，事業(yè)單位發(fā)展模式的革新逐步進入大眾視野。事業(yè)單位是我國社會建設(shè)的重要力量，事業(yè)單位的發(fā)展對于我國經(jīng)濟社會發(fā)展具有十分重要的影響。在當前事業(yè)單位的發(fā)展過程中，資源配置對事業(yè)單位的建設(shè)及發(fā)展戰(zhàn)略的落實意義非...
“公益服務(wù)+創(chuàng)新營銷”助力提高基層醫(yī)療水平 [摘要]基于醫(yī)療器械的特點，微創(chuàng)醫(yī)療著眼于基層醫(yī)療層面的需求，創(chuàng)新實踐了“公益服務(wù)+創(chuàng)新營銷”融合模式。該模式以精微、創(chuàng)新、質(zhì)量、普惠為導(dǎo)向，以“飛燕計劃”為載體，通過“飛燕計劃”的有效運營，實現(xiàn)一體化醫(yī)療解決方案的設(shè)計與落地，幫助患者過...
建筑工程企業(yè)人力資源職業(yè)資格管理探討 [摘要]在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，建筑行業(yè)得到了飛速的發(fā)展，但建筑工程企業(yè)在留住人才的過程中遇到了一些困難，特別是對擁有職業(yè)資格證書的高素質(zhì)人才。在建設(shè)行業(yè)中，由于缺乏對人才的系統(tǒng)性管理，不重視內(nèi)部人員的培養(yǎng)與成長，造成了大量的人才流失；...
醫(yī)院衛(wèi)生持續(xù)質(zhì)量改進在醫(yī)院管理中的應(yīng)用 [摘要]為探究醫(yī)院衛(wèi)生持續(xù)質(zhì)量改進在醫(yī)院感染管理中的應(yīng)用效果，分析其對醫(yī)院感染控制產(chǎn)生的作用，本研究選取河南中醫(yī)藥大學(xué)（以下簡稱“本院”）2019年1月至2020年2月醫(yī)院衛(wèi)生持續(xù)質(zhì)量改進運用于醫(yī)院感染管理的50例資料，作為實驗組；再選取...
新形勢下機要文書檔案保密工作研究 [摘要]對社會企事業(yè)單位、機關(guān)部門來說，機要文書檔案管理始終是不可缺少的一部分，其管理效果的高低可直接體現(xiàn)出一個單位的管理水平。文件檔案是對社會發(fā)展、變遷的記載，可以客觀反映單位的發(fā)展過程、問題處理過程等，也可以對其進行規(guī)范化管理。在單位...

基于核心競爭力的企業(yè)文化建設(shè)與管理 [摘要]改革開放后，我國的文化產(chǎn)業(yè)得到了飛速發(fā)展，報業(yè)的行業(yè)格局也發(fā)生了變化。文章以報社為研究主體，說明報紙的核心競爭力，明確報紙的五種特性，剖析了企業(yè)的核心競爭力與企業(yè)文化建設(shè)與管理的關(guān)系，詳細闡述了在核心競爭力下的企業(yè)文化建設(shè)與管理的...
國企改革背景下績效管理的杠桿作用 [摘要]發(fā)揮績效管理的杠桿作用，破除國企存在的平均主義弊病，可以激活人才，提高國企改革效率。基于此，文章對國企改革背景下存在的績效管理重組織輕崗位、缺少健全管理機制等問題展開了分析，通過完善國企績效管理體系和健全管理機制等措施充分發(fā)揮績效...
管理會計視角下的事業(yè)單位財務(wù)管理研究 [摘要]事業(yè)單位基于管理會計開展財務(wù)管理工作的必要性集中在三個層面：政策要求、內(nèi)控工作需要、提高綜合競爭力的必要過程。事業(yè)單位財務(wù)管理工作的現(xiàn)實情況是：資金管理效率不高、財務(wù)管理工作體系運行效果不理想、績效考核制度缺乏完善性且執(zhí)行不到位、...
企業(yè)管理中的互惠行為研究 [摘要]在企業(yè)日常管理的場景中，管理者與員工以及員工之間的互惠行為無處不在、頻繁發(fā)生，然而有關(guān)企業(yè)管理中互惠行為的系統(tǒng)性研究仍然較為缺乏。員工互惠行為受到勞動合同關(guān)系、委托代理關(guān)系、上下級關(guān)系、員工之間的競爭合作關(guān)系等多重關(guān)系的影響，呈現(xiàn)...
高校資產(chǎn)管理常見問題及改善策略探微 [摘要]新時期，隨著教育體制改革的不斷深入，高校作為為國家和社會培養(yǎng)高素質(zhì)學(xué)術(shù)人才與職業(yè)人才的重要教育場所，其辦學(xué)規(guī)模逐漸擴大，在建設(shè)過程中投入的資金也越來越多，因此，需要專業(yè)的管理團隊管理高校資產(chǎn)，確保資產(chǎn)得到充分、合理的利用，為高校各...
基層事業(yè)單位人力資源規(guī)劃與柔性管理 [摘要]在市場經(jīng)濟體制改革及事業(yè)單位深化改革的背景下，基層事業(yè)單位也面臨著嚴峻的市場競爭壓力與人才管理局限性，不利于增強基層事業(yè)單位的競爭力。人力資源規(guī)劃與柔性管理強調(diào)以人為本的管理理念，能夠遵循員工的心理規(guī)律與行為特征要求，采用非強制性...
國有企業(yè)中層管理人員績效考核問題探究 [摘要]國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)主體地位。國有企業(yè)承擔著特殊的使命，在經(jīng)濟、文化、社會和民生等各個領(lǐng)域都發(fā)揮著極為重要的作用。國有企業(yè)中層管理人員扮演著企業(yè)“軸承”的角色，是國有企業(yè)效益增長、戰(zhàn)略有效落實的實際推動者和踐行者，在企...
國有企業(yè)投融資管理問題及策略 [摘要]隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，國有企業(yè)始終起著重要的推動作用，與國民經(jīng)濟的發(fā)展息息相關(guān)。加強投融資管理是國有企業(yè)提升競爭力、促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要手段。隨著市場環(huán)境的變化，國有企業(yè)逐漸朝著市場化方向發(fā)展，在投融資管理中面臨的問題...
管理會計在建筑施工企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用 [摘要]財務(wù)管理中的管理會計對于建筑施工企業(yè)的發(fā)展極為重要，現(xiàn)階段，建筑施工企業(yè)在財務(wù)管理過程還存在許多問題，包括高層管理人員對管理會計不重視、相關(guān)會計人員缺乏專業(yè)能力與工作素養(yǎng)、深受傳統(tǒng)財務(wù)管理模式的影響、缺乏改革創(chuàng)新的意識、沒有完善健...