關(guān)于航空企業(yè)供應(yīng)鏈人員激勵(lì)的探討

[摘 要]隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，特別是中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代以來，中國航空企業(yè)取得了快速發(fā)展，對(duì)高質(zhì)量供應(yīng)鏈體系的需求越來越迫切。建設(shè)現(xiàn)代化供應(yīng)鏈體系是建設(shè)航空強(qiáng)國的重要路徑，是決定未來發(fā)展的關(guān)鍵問題。人才作為企業(yè)的核心資源，是高質(zhì)量發(fā)展供應(yīng)鏈體系的根本保障。立足企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新人員激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮人員主觀能動(dòng)性，在企業(yè)供應(yīng)鏈體系建設(shè)過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。（剩余5058字）