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公司高度重視青年技能人才隊伍建設(shè)，把培養(yǎng)一支擁有高超技能、專業(yè)專注和精益求精的高技能人才隊伍作為推動企業(yè)改革發(fā)展的人才基礎(chǔ)。出臺多項技能人才選拔、培養(yǎng)、使用、管理制度和方案，形成多課程層次、多維度的技能人才管理體系。一是出臺《技能人員管理辦法》，設(shè)立職務(wù)、職級兩條發(fā)展通道，明確通道內(nèi)若干發(fā)展層級及晉級、保級、降級條件。（剩余142字）
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