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【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快和市場競爭加劇，人力資源管理日益成為企業(yè)管理體系的核心內(nèi)容。論文通過分析當(dāng)前企業(yè)人力資源管理體系存在的主要問題，從人才引進(jìn)、培訓(xùn)體系、薪酬機(jī)制等多個維度提出創(chuàng)新策略。實踐證明，扎實推進(jìn)企業(yè)人力資源管理體系的構(gòu)建與創(chuàng)新，能夠有效激發(fā)員工潛能，推動組織持續(xù)發(fā)展。（剩余5822字）
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企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建與創(chuàng)新研究
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