金融科技人才供需錯配難題待解

產(chǎn)業(yè)融合驅(qū)動下對金融科技人才需求的結(jié)構(gòu)性特征

基于“ 技術(shù)— 技能匹配理論”（Acemoglu & Autor， 2011），技術(shù)進(jìn)步通過任務(wù)重構(gòu)改變崗位技能需求，推動人才結(jié)構(gòu)從“金字塔型”向“啞鈴型”（基礎(chǔ)操作崗減少，高端復(fù)合型崗位增加）轉(zhuǎn)變。隨著金融科技與數(shù)字技術(shù)的深度融合，行業(yè)人才需求呈現(xiàn)三大核心轉(zhuǎn)向：

能力復(fù)合化 從單一金融或技術(shù)技能向“金融理論+數(shù)據(jù)科學(xué)+工程實踐”交叉能力演進(jìn)。（剩余2104字）