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薪酬體系概述
薪酬體系是企業(yè)人力資源管理體系中的重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構(gòu)成和分配方式，即一位員工的工作報(bào)酬由哪幾部分構(gòu)成。以B公司為例，員工的薪酬包括基本工資（即本薪）、崗位工資、津貼、月績(jī)效工資這四大部分。
公司薪酬體系現(xiàn)狀剖析
基本工資 依職務(wù)或崗位層級(jí)厘定，公司正職基本工資為2800元，副職為2400元，部門正職2250元，部門副職2000元，主辦科員1500元，科員1400元，辦事員1300元。（剩余2081字）
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國(guó)企薪酬體系改革的詳析與策論
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