科學(xué)設(shè)立激勵(lì)機(jī)制提升企業(yè)人力資源管理水平

企業(yè)的人力資源管理對(duì)企業(yè)管理能力具有重要作用。而員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)是企業(yè)人力資源管理中十分核心的管理模塊。做好企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)對(duì)提升企業(yè)的人力資源管理水平、增強(qiáng)企業(yè)的管理實(shí)力、提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力都具有重要意義。

激勵(lì)措施在企業(yè)人力資源管理活動(dòng)中的應(yīng)用模式

物質(zhì)激勵(lì) 物質(zhì)激勵(lì)指的是企業(yè)采用現(xiàn)金、獎(jiǎng)品、加薪、升職、休假、企業(yè)股權(quán)等跟現(xiàn)實(shí)利益直接掛鉤的激勵(lì)措施對(duì)員工給予鼓勵(lì)的激勵(lì)模式。（剩余2168字）