充分發(fā)揮人力資源管理的作用 不斷優(yōu)化企業(yè)員工社會保障

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本文將以六安市金安區(qū)社會保險事業(yè)管理中心為例，結(jié)合當?shù)厣鐣Ｕ蠈嶋H情況，探討如何通過人力資源管理提高社會保障水平，并提出切實可行的優(yōu)化策略。企業(yè)員工社會保障現(xiàn)狀

在社會保障制度日益發(fā)展的今天，企業(yè)越來越重視職工的社會保障。但是，還有很多企業(yè)在這方面仍面臨挑戰(zhàn)。一些中小型企業(yè)因資源有限而無法向職工提供充分的社會保障，特別是養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險覆蓋率不高。（剩余3476字）