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數(shù)字化轉型背景下人才管理新模式的探索與實踐

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數(shù)字化轉型對人才管理模式造成的影響

人才需求的變化 當前，傳統(tǒng)的人才需求模式正在發(fā)生根本性變化，單位對人才的要求不僅限于專業(yè)技能的掌握，更加注重綜合素質和適應能力，而數(shù)字化轉型促使單位對技術型人才的需求激增，諸如數(shù)據(jù)分析師、人工智能工程師、云計算專家等新興崗位層出不窮，為此單位需要招募具備前沿技術知識的人才來推動數(shù)字化進程。（剩余2232字）

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