論社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)管理的影響

摘 要：文章從社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的概念出發(fā)，基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究的基本理論及視角，從機(jī)會(huì)識(shí)別、績效產(chǎn)出兩個(gè)方面討論了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)管理研究中的影響和作用，得出良好的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)管理及發(fā)展產(chǎn)生了一定的積極作用的結(jié)論，給企業(yè)相關(guān)個(gè)體帶來了有利的影響，但也會(huì)造成資源獲取不公平、產(chǎn)出低效等負(fù)面作用。作為一個(gè)傳統(tǒng)的關(guān)系型社會(huì)，我國文化自古就重視社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的作用與影響。（剩余9544字）