考勤管理的人性化設(shè)計(jì)與實(shí)施策略研究

公立醫(yī)院考勤管理對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要，但當(dāng)前普遍采用的紙質(zhì)簽到、指紋打卡機(jī)等傳統(tǒng)模式存在信息傳遞效率低、數(shù)據(jù)錯(cuò)漏及追溯困難等問題，且管理制度規(guī)范性不足，影響員工滿意度與工作效率。為此，可以從制定靈活的考勤制度、引入先進(jìn)的數(shù)智化考勤管理系統(tǒng)、加強(qiáng)考勤監(jiān)督與檢查及優(yōu)化排班管理等方面入手，實(shí)現(xiàn)考勤管理的人性化設(shè)計(jì)，旨在提升員工滿意度與歸屬感，增強(qiáng)工作紀(jì)律，進(jìn)而提高工作效率與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。（剩余4547字）