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數(shù)字化經濟轉型對事業(yè)單位人力資源管理的影響與對策

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信息技術的飛速發(fā)展正驅動著數(shù)字化經濟轉型，深刻影響著各行各業(yè)。事業(yè)單位作為社會服務的關鍵環(huán)節(jié)，其人力資源管理正面臨巨大挑戰(zhàn)與機遇。在這一背景下，事業(yè)單位需積極應對，把握數(shù)字化轉型的契機，優(yōu)化人力資源管理，以更好地服務社會，推動自身可持續(xù)發(fā)展。本文旨在探討數(shù)字化經濟轉型對事業(yè)單位人力資源管理的影響，并提出相應的對策，以期為事業(yè)單位人力資源管理的數(shù)字化轉型提供參考。（剩余2643字）

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