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本文針對當前行政事業(yè)單位績效評價體系中存在的問題，旨在探索并構建一套科學、公正、高效的績效評價體系。通過對現(xiàn)有體系的深入剖析，揭示其在指標設置、評價標準、激勵機制及信息化建設等方面的不足?；诖?，本文提出優(yōu)化策略，包括但不限于細化與量化評價指標，確保其全面性與客觀性；引入多元評價方法，提高評價的精準度；建立健全的激勵機制，激發(fā)職工的積極性與創(chuàng)造性；推進績效評價信息化，提升管理效率。（剩余4547字）
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單位績效評價體系的優(yōu)化研究
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