事業(yè)單位檔案管理效能提升策略分析

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摘 要：在事業(yè)單位的人才開發(fā)管理過程中，人事檔案管理工作起到關(guān)鍵的推動和支撐作用。人事檔案管理工作的高效開展不僅能夠為事業(yè)單位人事管理工作提供真實有效的信息，實現(xiàn)事業(yè)單位最佳效能匹配，還能為事業(yè)單位干部的考核、選用和晉升提供重要的參考信息，從而保證事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展。但當(dāng)前事業(yè)單位在實際人事檔案管理過程中，由于管理人員意識淡薄、制度建設(shè)不完善等問題，都使得事業(yè)單位人事檔案管理工作的開展未取得預(yù)期效果。（剩余5595字）