國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價指標(biāo)研究

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［摘 要］國有企業(yè)在我國宏觀經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具有舉足輕重的地位。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵，實(shí)施國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高國企治理能力具有重要意義。為了建構(gòu)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價體系，文章基于國家治理理論、委托代理理論，分別從國有企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè)情況、企業(yè)經(jīng)營成果與財務(wù)狀況、落實(shí)國家重大經(jīng)濟(jì)政策情況以及個人廉潔自律等四方面建構(gòu)評價指標(biāo)體系；使用主成分分析法進(jìn)行分析評價，最后得出評價結(jié)果并提出相應(yīng)的建議。（剩余4417字）