企業(yè)管理中的人力資源經(jīng)濟(jì)管理探究

［摘 要］如今我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，傳統(tǒng)的企業(yè)人力資源經(jīng)濟(jì)管理方法和模式已經(jīng)不能滿足如今的企業(yè)管理要求。要想從根本上促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，完善企業(yè)人力資源體系，就必須不斷創(chuàng)新企業(yè)人力資源經(jīng)濟(jì)管理模式，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。本文在分析企業(yè)管理中人力資源經(jīng)濟(jì)管理存在的主要問題的基礎(chǔ)上，提出有效的管理對策，以期促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（剩余5279字）