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大數(shù)據(jù)背景下高職院校人力資源信息化模式構建研究

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［摘 要］大數(shù)據(jù)時代背景下，為提升高職院校人力資源管理質(zhì)量，應積極優(yōu)化管理方式，使用先進的信息化管理模式，構建新生態(tài)人力資源管理系統(tǒng)。本文對高職院校人力資源管理信息化模式進行研究，分析人力資源信息化管理模式的實際作用，并結合高職院校人力資源構成要素分析大數(shù)據(jù)環(huán)境下構建人力資源管理信息化模式面臨的困境，嘗試提出恰當?shù)膬?yōu)化路徑，保障高職院校人力資源管理信息化模式的有效落實，推動高職院校管理水平的不斷提升。（剩余5373字）

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