業(yè)財(cái)融合背景下高職管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)分析

［摘 要］現(xiàn)階段，在業(yè)財(cái)融合的背景下，社會(huì)以及市場(chǎng)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求量增加，但由于高職院校與企業(yè)之間人才培養(yǎng)的理念存在差異，使得高職院校培養(yǎng)出的管理會(huì)計(jì)人才無法較好地融入企業(yè)。基于此，本文結(jié)合實(shí)際，首先簡(jiǎn)要分析了業(yè)財(cái)融合背景下高職管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作開展的必要性，其次闡述了業(yè)財(cái)融合背景下高職管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作中存在的問題，最后提出了業(yè)財(cái)融合背景下高職管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的措施，以期對(duì)相關(guān)部門的工作有所幫助。（剩余5240字）