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人力資源管理在遠程辦公環(huán)境中的挑戰(zhàn)與應對措施

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一、人力資源管理在遠程辦公環(huán)境中形成的特點

1.溝通方式的數(shù)字化調(diào)整與改善在實施遠程辦公的過程中，溝通方式必然會發(fā)生調(diào)整，人與人之間面對面的交流很大程度上被移動社交、網(wǎng)絡(luò)對話所替代，尤其是各種視頻會議、電子郵件、社交媒體等成為日益普遍的溝通媒介。這些現(xiàn)代化交流工具的使用，不僅可以提升溝通的靈活性，更能為遠程辦公的順利開展提供支撐。（剩余4019字）

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