目標(biāo)考核與運(yùn)營(yíng)管控在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的關(guān)鍵作用

一、目標(biāo)考核對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用和影響

1.對(duì)內(nèi)部員工形成激勵(lì)效應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)現(xiàn)，與內(nèi)部治理體系及 人才戰(zhàn)略所形成的綜合管理能力關(guān)聯(lián)甚深，尤其是激勵(lì)機(jī)制的形成對(duì)于幫助企業(yè)形成合理的人才戰(zhàn)略，提高內(nèi)部治理效率有著十分重要的影響。在這樣一種情況下，實(shí)施目標(biāo)考核不僅可以為企業(yè)內(nèi)部工作人員提供精準(zhǔn)的工作方向和約束指導(dǎo)，更可以讓考核與激勵(lì)相結(jié)合，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、激發(fā)其在實(shí)際工作中的創(chuàng)新精神。（剩余3938字）