基于績(jī)效管理的國(guó)有集體企業(yè)監(jiān)管模式研究

國(guó)有集體企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)體系中的重要組成部分，對(duì)于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有重要作用。然而，長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有集體企業(yè)監(jiān)管面臨著許多挑戰(zhàn)和問(wèn)題，如信息不對(duì)稱(chēng)、監(jiān)管力度不足、監(jiān)管手段單一等。針對(duì)這些問(wèn)題，基于績(jī)效管理的監(jiān)管模式被提出并引起了廣泛關(guān)注。本研究旨在探討基于績(jī)效管理的國(guó)有集體企業(yè)監(jiān)管模式，并研究其在提高監(jiān)管效能和促進(jìn)企業(yè)績(jī)效改進(jìn)方面的作用。（剩余3889字）