淺談高職院校人力資源管理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型

［摘           要］  數(shù)智化是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，數(shù)智化的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型也促使高職院校開(kāi)始數(shù)智化轉(zhuǎn)型發(fā)展。人力資源是院校運(yùn)行發(fā)展的重要力量，也不可避免地面臨轉(zhuǎn)型，高職院校人力資源管理需要順應(yīng)內(nèi)外部驅(qū)動(dòng)力，從人才管理理念、人才管理技能、人才管理生態(tài)三方面進(jìn)行轉(zhuǎn)型，并圍繞管理升級(jí)、人才選用、績(jī)效考核、全面發(fā)展、數(shù)智賦能五個(gè)方面進(jìn)行數(shù)智化轉(zhuǎn)型實(shí)踐。（剩余7371字）