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近年來,國家層面多次就推動人才強國戰(zhàn)略建設(shè)做出重要論述,作出全方位培養(yǎng)、引進、使用人才的重大部署。對于電網(wǎng)公司來講,如何提升人才培養(yǎng)質(zhì)效,打造一支規(guī)模適當(dāng)、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的儲能人才隊伍,是落實新型電力系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)的重要課題。另外,隨著數(shù)字化時代的到來,以云計算、大數(shù)據(jù)、A1(人工智能)、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化技術(shù)為代表的新技術(shù)飛速發(fā)展,人們的認(rèn)知方式和學(xué)習(xí)方式都在發(fā)生巨大改變,企業(yè)人才學(xué)習(xí)發(fā)展的底層邏輯同樣也在發(fā)生著深刻地轉(zhuǎn)變。(剩余5000字)
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