高速公路企業(yè)人力資源管理激勵機制構(gòu)建

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激勵機制是人力資源管理的重要組成部分，借助激勵機制可以激活員工工作活力，改善員工工作環(huán)境，提升人力資源管理質(zhì)量。在新時期，高速公路企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展速度越來越快，正在朝向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變，對于企業(yè)內(nèi)部人力資源管理要求越來越高，單純采取硬性管理模式，顯然難以滿足管理需求，無法發(fā)揮與凸顯人力資源管理的功能作用，需要科學合理開展激勵活動，建立激勵機制，借助物質(zhì)激勵、精神激勵等各種手段，改善企業(yè)內(nèi)部運行環(huán)境，提升基層工作者工作熱情，構(gòu)建高素質(zhì)、高水平的工作團隊，促進高速公路企業(yè)各項工作順利、穩(wěn)定落實，助力高速公路企業(yè)持續(xù)發(fā)展。（剩余5090字）