加強(qiáng)煤炭企業(yè)勞動(dòng)合同管理保障合法權(quán)益

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勞動(dòng)合同是維系和鞏固企業(yè)和員工關(guān)系的重要內(nèi)容。規(guī)范的勞動(dòng)合同管理，能夠幫助煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)用工的規(guī)范管理，提高人員的穩(wěn)定性，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。由于煤炭行業(yè)的工作環(huán)境較為辛苦，人員流動(dòng)較大，也容易產(chǎn)生各種勞動(dòng)糾紛案件，不僅會(huì)給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)度，甚至?xí)o企業(yè)帶來負(fù)面的影響，影響煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（剩余5265字）