企業(yè)人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制問題探究

摘 要：當(dāng)今時(shí)代，人才的價(jià)值愈發(fā)凸顯，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)各產(chǎn)業(yè)人才的要求日益嚴(yán)苛，尤其是公司人力資源管理是公司發(fā)展持續(xù)前行的關(guān)鍵所在。企業(yè)的人力資源管理，尤其是其中的激勵(lì)機(jī)制，直接影響企業(yè)的整體管理水平?？茖W(xué)有效地激勵(lì)機(jī)制能夠幫助企業(yè)吸引和保留優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。尤其在人才競爭日益激烈的新時(shí)代，企業(yè)必須重視人力資源管理工作，保證激勵(lì)機(jī)制作用的發(fā)揮。（剩余5572字）