海關(guān)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)問題研究

摘 要：隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，我國與世界各國之間的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來越來越密切，有效帶動了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更為世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了保障和支持。這一過程中，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易工作有效開展離不開海關(guān)工作的實(shí)施。目前，盡管海關(guān)關(guān)員、整體體系等能夠有效應(yīng)對進(jìn)出口貿(mào)易商品的征稅、監(jiān)管、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作，但是隨著越來越多的貿(mào)易往來，特別是2018年政府機(jī)構(gòu)改革，成立新海關(guān)，檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)納入海關(guān)，對于新海關(guān)關(guān)員業(yè)務(wù)知識的融合，使得海關(guān)教育培訓(xùn)工作面臨巨大挑戰(zhàn)。（剩余5626字）