廉潔文化與企業(yè)文化融合路徑

——以江蘇煒賦集團有限公司為例

當(dāng)前，江蘇煒賦集團有限公司（以下簡稱“煒賦集團”）正按照中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》要求，扎實推進新時代廉潔文化建設(shè)，整合集團資源，傾力打造“清風(fēng)·煒賦”廉潔文化品牌，構(gòu)建“1＋Ｎ”矩陣，全面厚植廉潔文化土壤，營造了風(fēng)清氣正的國企氛圍。企業(yè)當(dāng)前聚集的一個重要課題是如何高效地將廉潔文化的教育理念滲透到企業(yè)文化的每一個角落，以此激勵員工秉持職業(yè)操守，崇尚廉潔，摒棄貪婪，共同營造出一個充滿正能量的“廉榮貪恥”文化環(huán)境，基于煒賦集團企業(yè)文化的獨特性，本文深入探索和實踐廉潔文化與企業(yè)文化的深度融合之路徑。（剩余4389字）