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摘 要:隨著近年來醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展和人口老齡化的加快,行業(yè)對醫(yī)療人才的需求逐年增加,然而在供給端,醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)形式卻十分嚴峻。文章從臨床專碩研究生就業(yè)現(xiàn)況入手,研究專碩研究生培養(yǎng)與市場需求的脫節(jié),臨床、科研能力不足及缺乏就業(yè)指導等就業(yè)難相關影響因素,針對性地提出建議,嘗試從多個層面優(yōu)化培養(yǎng)模式,探討如何在有限的培養(yǎng)周期內,完成規(guī)定培養(yǎng)任務的同時培養(yǎng)出能夠適應時代特色、臨床和科研能力兼具、符合用人單位需求的臨床高層次人才。(剩余5401字)
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以就業(yè)為導向的臨床專碩研究生培養(yǎng)模式探究
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