高職擴(kuò)招背景下校企人才培養(yǎng)模式與機(jī)制創(chuàng)新研究

——以江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

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摘  要  高職擴(kuò)招是國(guó)家穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的一項(xiàng)重要決策?；诮K農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019級(jí)五個(gè)面向社會(huì)招生專業(yè)人才培養(yǎng)運(yùn)作案例，通過(guò)對(duì)鎮(zhèn)江及周邊地區(qū)企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)實(shí)體調(diào)研，提出加強(qiáng)誘導(dǎo)性政策力度、綜合并學(xué)習(xí)有效經(jīng)驗(yàn)等具有指導(dǎo)意義的政策性建議，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，將高職擴(kuò)招政策落地。

關(guān)鍵詞  高職擴(kuò)招；招生；人才培養(yǎng)

中圖分類號(hào)：G717    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B

文章編號(hào)：1671-489X（2023）02-0076-04

0  引言

高職擴(kuò)招100萬(wàn)學(xué)生帶來(lái)的生源結(jié)構(gòu)的巨大變化以及社招生難以實(shí)現(xiàn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)是目前所面臨的較大問(wèn)題[1]。（剩余3333字）