民航制造業(yè)人才需求與高校人才培養(yǎng)的對(duì)接策略

摘 要：通過對(duì)空客（天津）民航制造業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，結(jié)合與企業(yè)人力資源部員工的訪談了解企業(yè)員工構(gòu)成情況、各個(gè)崗位員工的基本情況，以及對(duì)自身能力和未來價(jià)值的期許等，以經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)需求理論為基礎(chǔ)，將定性數(shù)據(jù)和定量數(shù)據(jù)進(jìn)行轉(zhuǎn)化研究，以此更好地分析民航企業(yè)員工構(gòu)成情況及人才需求趨勢，并根據(jù)企業(yè)人才需求以及高校的人才培養(yǎng)無縫對(duì)接提出對(duì)應(yīng)的策略，即加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)；創(chuàng)建民航行業(yè)特色校園文化，增強(qiáng)文化認(rèn)同感；注重對(duì)外交流，培育國際化人才；校企結(jié)合，培養(yǎng)新民航人才。（剩余4811字）