基于核心能力的“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”崗前培訓(xùn)模式在網(wǎng)約護(hù)士培訓(xùn)中的應(yīng)用

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【摘要】目的：評(píng)價(jià)基于核心能力的“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”崗前培訓(xùn)模式的價(jià)值。方法：選取2022年1月—2022年12月本院120名網(wǎng)約護(hù)士進(jìn)行研究，隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組，各60名。對(duì)照組應(yīng)用常規(guī)“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”崗前培訓(xùn)模式，觀察組應(yīng)用基于核心能力的“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”崗前培訓(xùn)模式。比較兩組應(yīng)用效果。（剩余5611字）