高校教職工社會(huì)保險(xiǎn)工作提質(zhì)增效研究

[摘 要]在高等院校人力資源工作中，社會(huì)保險(xiǎn)工作作為基礎(chǔ)制度保障工作，一直都直接關(guān)乎教職工切身利益，受到教職工的廣泛關(guān)注。本文就高校教職工社會(huì)保險(xiǎn)工作的現(xiàn)有模式與存在問(wèn)題進(jìn)行分析研究，提出高校教職工社會(huì)保險(xiǎn)提質(zhì)增效的路徑，以此推進(jìn)高校社會(huì)保險(xiǎn)工作水平有效提升。

[關(guān)鍵詞]高校；教職工；社會(huì)保險(xiǎn)

一、高校教職工社會(huì)保險(xiǎn)工作研究背景及意義

社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)推出的集養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療為一體的綜合性社會(huì)基礎(chǔ)保障措施，具有強(qiáng)制性和法制性等特征。（剩余5182字）