基于問題導向的拔尖創(chuàng)新人才培育模式探析

——以江南大學機械工程學院為例

摘    要：以問題為導向培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才是新時代人才培養(yǎng)的理論指導和實踐遵循。以問題為導向就是抓住拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中的核心優(yōu)勢，但當前高校在人才培養(yǎng)理念、培養(yǎng)模式、培養(yǎng)體系以及培養(yǎng)管理方面普遍存在一些問題，弱化了拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)成效。因此，各高校需構(gòu)建以問題為導向，以人才為主體、導師為主導、學校為統(tǒng)領(lǐng)的三位一體培育模式，以此促進拔尖創(chuàng)新人才教學改革，提升拔尖創(chuàng)新人才的綜合創(chuàng)新能力。（剩余7693字）