高星級酒店激勵機制對中泰兩國留學生員工忠誠度影響機制研究

——基于酒店管理專業(yè)中泰兩國留學生實習忠誠度調(diào)查

打開文本圖片集

引言

在全球化浪潮下，旅游業(yè)蓬勃發(fā)展，高星級酒店作為重要的服務業(yè)之一對專業(yè)人才需求不斷增加。中泰兩國留學生成為酒店管理專業(yè)這一領域的新興力量，他們兼具跨文化背景與專業(yè)知識，為酒店行業(yè)注入活力[]。然而，當前高星級酒店面臨吸引并留住中泰留學生員工的難題，導致員工忠誠度普遍偏低。而激勵機制是決定員工忠誠度高低的一個重要方面，因此探索高星級酒店激勵機制如何影響中泰兩國留學生員工忠誠度的問題就顯得尤為必要。（剩余4799字）