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摘 要：伴隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會、企業(yè)對人才的需求有了新的標準，即具有辯證思維能力、終身學習能力、創(chuàng)新能力、生存能力、超高的團隊精神、承擔風險的能力、良好的個人品質(zhì)與道德修養(yǎng)等等。顯然傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無法培養(yǎng)出適合社會發(fā)展的人才，使用柔性管理理念成為大學教育管理的必然選擇。文章從柔性管理理念的概論、其在大學生教育管理中的作用及意義、柔性管理具體運用過程中出現(xiàn)的問題及解決措施等內(nèi)容展開討論。（剩余6128字）
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淺析柔性管理理念下的大學生教育管理
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