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摘 要:會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督職能是企業(yè)財(cái)務(wù)管理及決策的重要支撐,同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要職能,且兩項(xiàng)職能相輔相成、相互促進(jìn)、相互影響,通過(guò)兩項(xiàng)職能的加強(qiáng),有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息、財(cái)務(wù)管理及企業(yè)經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量,對(duì)于企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展有著重要意義。因此,本文針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督職能面臨的困境進(jìn)行了分析,基于困境提出了制度體制建設(shè)、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)及人才培養(yǎng)、財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)等加強(qiáng)策略。(剩余5064字)
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加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督職能的策略
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