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摘 要：通過應(yīng)用平衡計分卡，能夠把企業(yè)的戰(zhàn)略和績效這兩方面的管理工作有效結(jié)合起來，從而增強企業(yè)管理實踐效率，因此本文對于平衡計分卡在企業(yè)績效評價中的應(yīng)用進(jìn)行分析有著重要的意義。本文首先對于平衡計分卡在企業(yè)績效評價中的應(yīng)用進(jìn)行探討，從而對于應(yīng)用平衡計分卡時需要注意的問題進(jìn)行研究。希望通過本文，能夠為企業(yè)績效管理的現(xiàn)代化發(fā)展提供一些參考和幫助。（剩余5128字）
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基于平衡計分卡的企業(yè)績效評價研究
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