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摘 要：本文在對(duì)與企業(yè)中層管理人員職業(yè)倦怠有關(guān)的文獻(xiàn)展開梳理的過(guò)程中，針對(duì)職業(yè)倦怠的內(nèi)涵、影響因素展開了分析，希望可以為人力資源管理實(shí)踐提供理論依據(jù)。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；中層管理人員；職業(yè)倦怠
一、職業(yè)倦怠的概念
職業(yè)倦怠是中層管理人員在多種因素的共同作用下的一種長(zhǎng)期反應(yīng)，其主要有情感衰竭、去人格化與低成就感三方面的體現(xiàn)。（剩余5021字）
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有效樹立企業(yè)中層管理人員的工作觀
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