“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下人力資源管理的新趨勢及策略

摘 要：在新形勢環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展過程中加強(qiáng)了對人力資源管理的重視，目的是推動企業(yè)穩(wěn)定長久地發(fā)展，提高人力資源管理水平和運(yùn)行效率。本文對人力資源管理的新趨勢展開了討論，分析了互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理的策略。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；人力資源；管理；新趨勢；策略

互聯(lián)網(wǎng)時代信息的對稱性、開放性、共享性大大增強(qiáng)，企業(yè)在實(shí)施人力資源管理活動的過程中，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維，通過促進(jìn)內(nèi)部資源管理工作的轉(zhuǎn)型，提高人力資源管理的效能。（剩余5155字）