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摘要:人才引進(jìn)是我國(guó)人才工作的重要組成部分,是黨和國(guó)家長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要戰(zhàn)略方針。引進(jìn)外籍人才不僅有助于彌補(bǔ)我國(guó)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造、生命健康等諸多領(lǐng)域的人才缺口,更能促進(jìn)文化交流與融合,提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。該文通過分析當(dāng)前引用外籍人才軟環(huán)境建設(shè)存在的問題,提出有針對(duì)性的建議,以期為我國(guó)在全球化時(shí)代更好地引進(jìn)和利用外籍人才提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。(剩余5943字)
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引進(jìn)外籍人才軟環(huán)境建設(shè)分析
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