中國就業(yè)

2025年04期

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《中國就業(yè)》是由中國就業(yè)促進會主辦，被中國期刊全文數據庫（CJFD）收錄、國家級期刊。中國就業(yè)以提高就業(yè)服務水平、促進行... 展開

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共繪高質量發(fā)展新圖景 燕泥新破東風暖，柳眼初開玉露香。當第一縷春暉染透人民大會堂的檐角，2025年全國兩會攜著草木萌發(fā)的清冽氣息如期而至。3月5日，國務院總理李強作政府工作報告，明確提出“更大力度穩(wěn)定和擴大就業(yè)”，并將城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標設定為1200萬人以上，延續(xù)...
促進高質量充分就業(yè)深化新就業(yè)形態(tài)研究 3月20日，“勞動力市場靈活化轉型與上海高質量充分就業(yè)研討交流會”在上海市寶山區(qū)舉行。此次活動在中國就業(yè)促進會、上海市人社局和寶山區(qū)人民政府的指導下，由國家公共就業(yè)服務區(qū)域中心（上海）、上海市就業(yè)促進中心、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心、寶山區(qū)人社...
強化理論構建創(chuàng)新實踐探索助力高質量充分就業(yè) 3月12日，由中國就業(yè)促進會指導，海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院主辦，麥斯特人力集團、東軟集團及湖北、山東就業(yè)促進會支持的“第三屆聚焦中國就業(yè)創(chuàng)業(yè)高端交流活動”在海南文昌舉行。中國就業(yè)促進會會長張小建，海南省人社廳黨組成員、人力資源開發(fā)局局長趙微，...
促進銀發(fā)經濟發(fā)展和女性高質量就業(yè) 2025年3月12日，由中國就業(yè)促進會指導，海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院主辦的“銀發(fā)經濟與就業(yè)+女性就業(yè)”分會在海南文昌舉辦。作為聚焦中國就業(yè)創(chuàng)業(yè)高端交流活動之一，分會重點圍繞《發(fā)展銀發(fā)經濟促進就業(yè)的研究》《新經濟下中國女性就業(yè)研究》兩個課題，從...
推進職業(yè)指導服務和靈活就業(yè)高質量發(fā)展 在職業(yè)指導專題交流單元，人社部相關司局圍繞職業(yè)指導及其隊伍建設、求職能力實訓工作等作了專題發(fā)言，并對推動職業(yè)指導高質量發(fā)展提出了思路建議。中國就業(yè)促進會副會長柏莉以“職業(yè)指導工作隊伍建設的探索與思考”為題，圍繞構建職業(yè)指導師技能培訓和評價新...
中國就業(yè)促進會職業(yè)指導服務技能專題研修活動成功舉辦 3月12日至14日，由中國就業(yè)促進會指導、就促會公共就業(yè)服務專委會主辦、職業(yè)指導師培訓研發(fā)基地承辦的職業(yè)指導服務技能專題研修活動在海南文昌舉行，中國就業(yè)促進會會長張小建出席活動并講話，文昌市副市長魏波出席活動并致辭。就促會特邀高級培訓師、全...
職業(yè)指導隊伍建設探索思路 關于構建職業(yè)指導師技能培訓和評價新體系職業(yè)指導師作為基層就業(yè)服務專業(yè)化和高質量建設的第一方陣，肩負著幫助勞動者就業(yè)和企業(yè)用人、做好市場供求對接、精準落實政策、有效幫扶困難群體的重大任務。因此加強這支隊伍的建設，不僅關系到就業(yè)服務工作水平和質...
要聞月覽 3月5日第十四屆全國人民代表大會第三次會議在北京開幕。國務院總理李強代表國務院向大會作政府工作報告。關于就業(yè)，今年發(fā)展主要預期目標是：國內生產總值增長5%左右；城鎮(zhèn)調查失業(yè)率5.5%左右，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上。3月6日人社部...
數說就業(yè) 5.3% 國家統(tǒng)計局數據顯示，1—2月份，全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率平均值為5.3%。2月份，全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.4%，比上月上升0.2個百分點。本地戶籍勞動力調查失業(yè)率為5.6%；外來戶籍勞動力調查失業(yè)率為5.0%，其中外來農業(yè)戶籍勞動力調查...
觀點集萃 觀點：要盡快遏制就業(yè)年齡歧視現象持續(xù)的勢頭，制定糾正這一嚴重損害高質量就業(yè)問題的時間表與路線圖在人均受教育年限和人均預期壽命持續(xù)延長、漸進式延遲退休年齡的大背景下，就業(yè)領域年齡歧視現象的泛濫及其不良效應日益凸顯，要盡快遏制就業(yè)年齡歧視現象...
熱點話題 讓招聘會助力畢業(yè)生就業(yè)推動高校畢業(yè)生實現高質量充分就業(yè)，已成為全社會關注的焦點。近期，教育部部署各地高校，把握春季開學后的就業(yè)攻堅期，深入開展2025屆高校畢業(yè)生“春季促就業(yè)攻堅行動”，要求各地高校要聯合地方舉辦“千校萬企供需對接會”以及線...

南通市：以“跨省引才”為墨繪就業(yè)發(fā)展“新畫卷” 正月初十，江蘇省南通市某智能裝備企業(yè)的車間內，來自云南省昭通市巧家縣的數控技工趙師傅正熟練地調試著設備，其工位上張貼的“春風行動·暖心崗”標簽格外醒目，彰顯著南通市2025年“春風行動”的首批碩果。本年度，南通市攜手200多家優(yōu)質...
無錫市： “無錫云聘”如何讓就業(yè)觸“屏”可及？ 2025年1月20日，“無錫云聘”欄目負責人金鵬手捧沉甸甸的“政務抖音號優(yōu)秀創(chuàng)作者”獎牌，內心欣慰又自豪?！盁o錫云聘”作為江蘇省無錫市人才服務中心創(chuàng)辦的人力資源公益服務欄目，在團隊的共同努力下，已經取得了顯著的成績和影響力。2024年底，“...
濟寧市：探索數智服務新模式賦能智慧就業(yè) 就業(yè)是民生之本，是社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的重要基石。隨著經濟結構的不斷調整和勞動力市場的快速變化，傳統(tǒng)就業(yè)服務模式已難以滿足日益多樣化的就業(yè)需求。數字化智慧就業(yè)服務模式的出現，為就業(yè)服務的轉型升級提供了新的契機。濟寧市作為山東省的先行先試地區(qū)，...
吉安市：創(chuàng)業(yè)擔保貸款惠民生“造血式”扶創(chuàng)業(yè)促就業(yè) 就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之基。為提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，更好帶動就業(yè)，江西省吉安市充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款“造血式”扶創(chuàng)業(yè)促就業(yè)功能，精準施策，多措并舉，持續(xù)推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策落實落細，有效激發(fā)全市創(chuàng)業(yè)活力，努力形成創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、...
柳州市：打造“八桂系列”勞務品牌賦能高質量充分就業(yè) 近年來，廣西壯族自治區(qū)柳州市按照人社部等20部門關于勞務品牌建設的指導意見和廣西打造“八桂系列”勞務品牌建設要求，推動一批特色勞務品牌做優(yōu)做強，為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、推動鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略實施提供了有力支撐。強化機制引領堅持高位推動全方位構...
洪湖市：就業(yè)無需去遠方洪湖就是好地方 就業(yè)是民生之本，一頭連著經濟發(fā)展，一頭系著民生冷暖。近年來，湖北省洪湖市人社局堅持把促就業(yè)、強保障、解決群眾就業(yè)“飯碗”問題作為首要任務，努力服務企業(yè)用工，做好群眾就業(yè)，為民生改善和經濟發(fā)展提供了重要支撐。就業(yè)無需去遠方，洪湖就是好地方。2...
興安盟：“四個聚焦”為脫貧人口鋪就精準就業(yè)路 近年來，內蒙古自治區(qū)興安盟緊盯“盟外務工輸出和盟內就近轉移”兩個方向，堅持服務“往下沉”、崗位“送上門”的工作思路，以“大數據+鐵腳板”為有效載體，著力編織“云”為媒、“網”為橋的線上線下相融合的公共就業(yè)服務網絡，穩(wěn)步提升公共就業(yè)服務質效，...
宜昌市：四鏈聯動跑出推動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)加速度 湖北省宜昌市深入貫徹省政府關于大規(guī)模推進楚商回鄉(xiāng)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的工作部署，結合“三爭三促”和“重大項目建設年”工作安排，搶抓春節(jié)期間返鄉(xiāng)有利時機，突出串珠成鏈、聚鏈成勢、向新發(fā)力，大力推動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。機制成鏈推動返鄉(xiāng)落實落地市級牽頭抓總 ...
促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)策略研究 本文以福建省晉江市為例，對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)總體狀況、阻礙退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的瓶頸問題等進行分析，并提出促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的對策建議，以期為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的高質量發(fā)展提供參考依據。退役軍人在部隊嚴格教育和長期淬煉下，講政治、有組織...
高質量打造創(chuàng)業(yè)街區(qū)面臨的困難和對策分析 就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。山東省日照市認真貫徹落實黨中央、國務院關于就業(yè)工作的部署，以建設創(chuàng)業(yè)街區(qū)作為切入點，全面落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，依托現有資源，優(yōu)化業(yè)態(tài)布局，突出服務保障，通過創(chuàng)業(yè)街區(qū)建設推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作深入開展。與此同時，在創(chuàng)...
零工客棧運營對靈活就業(yè)的促進與影響研究 為探討零工客棧運營對靈活就業(yè)的影響，本文以濰坊市臨朐縣為例，通過對其運營模式、成效進行分析，發(fā)現零工客棧通過智慧化手段，能夠實現勞務信息的精準匹配，提高靈活就業(yè)人員的收入和生活質量，并帶動地方經濟的發(fā)展。研究采用定性與定量相結合的方式，揭示...
成都市：服務保障暖人心返鄉(xiāng)逐夢繪新篇 去冬今春，四川省成都市緊緊圍繞農民工群體，大力實施服務保障農民工七大專項行動，以“返鄉(xiāng)成都”為核心，精心組織專題座談交流，全方位展現成都經濟社會發(fā)展碩果。既向返鄉(xiāng)人士詳細推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)機遇、投資優(yōu)惠政策以及宜居環(huán)境等惠企利民舉措，又廣納良言，...
新時代靈活就業(yè)群體的勞動權益保障 當前，靈活就業(yè)群體的勞動權益保障問題日益凸顯，亟須完善相關法律法規(guī)和社會保障體系。靈活就業(yè)群體的社會保障體系雖已建立，但仍存在社保制度不健全，如覆蓋面窄、保障水平低和轉移接續(xù)難，在維權方面勞動關系認定難、法律意識和維權能力不足等挑戰(zhàn)。新時代...
提升醫(yī)療行業(yè)人力資源效能促進高質量就業(yè) 當前醫(yī)療行業(yè)面臨人才短缺、資源配置不均以及專業(yè)技能提升不足等挑戰(zhàn)，亟須通過有效的路徑提升人力資源的效能。本文首先分析了醫(yī)療行業(yè)人力資源現狀，揭示了存在的主要問題，并結合政策、規(guī)劃和技術等方面的內容提出了提升路徑。重點包括完善人力資源政策和規(guī)...

重慶市沙坪壩區(qū)：建設青年宜業(yè)之城 青年因城市而聚，城市因青年而興。作為全國青年發(fā)展型城市建設試點，重慶市沙坪壩區(qū)始終堅持從戰(zhàn)略高度認識和抓好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，迭代升級青年發(fā)展政策，以服務青年成長成才全過程為結構框架，出臺《沙坪壩區(qū)服務青年發(fā)展二十條措施》，實施青年創(chuàng)業(yè)提升計...
甘肅省高校畢業(yè)生“緩就業(yè)”現象分析及應對策略 摘要：面對經濟下行壓力加大與國際環(huán)境多變導致的就業(yè)壓力攀升、就業(yè)結構性矛盾日益凸顯等問題，高校畢業(yè)生“緩就業(yè)”現象已經引起社會廣泛關注。本文通過問卷與訪談調研相結合的方法，對甘肅省高校畢業(yè)生就業(yè)過程中涌現的新問題與新特征進行了“緩就業(yè)”畫像...
就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略下構建大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準服務體系 摘要：當前，高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務面臨信息不對稱與虛假信息泛濫、數據精準度不足、個性化服務缺失等諸多挑戰(zhàn)。為此，需通過動態(tài)信息平臺建設和新媒體規(guī)范管理增強就業(yè)信息的真實可靠性，整合校企和校友資源搭建對接平臺，并完善創(chuàng)業(yè)資金與孵化支持機制。同時，應...
發(fā)揮輔導員“三重職能” 助力大學生高質量就業(yè) 摘要：新時代高校輔導員在落實“立德樹人”核心工作中承擔著關鍵角色，兼具管理者、領導者和教育者的三重職能。本文分析了輔導員三重職能的意義和在就業(yè)育人中的作用，提出借助精準就業(yè)管理機制、就業(yè)政策轉化以及全程化職業(yè)生涯教育等策略，充分挖掘輔導員的...
職業(yè)本科應用型人才質量提升探究 摘要：職業(yè)本科教育作為高等教育的重要組成部分，肩負著應用型人才培養(yǎng)的重要使命。本文通過分析職業(yè)本科應用型人才培養(yǎng)的現狀，從課程體系優(yōu)化、實踐教學強化、師資隊伍建設以及產教融合深化等多個維度，探討提升職業(yè)本科應用型人才質量的有效策略，為職業(yè)本...
高校就業(yè)信息服務系統(tǒng)的設計與實施效果評估 摘要：本文詳細探討了高校就業(yè)信息服務系統(tǒng)的設計原則與實施策略，并評估了該系統(tǒng)在提升學生就業(yè)能力及深化校企協(xié)作方面的成效。系統(tǒng)設計以用戶導向、個性化服務、信息安全和持續(xù)創(chuàng)新為核心原則，通過需求調研、系統(tǒng)開發(fā)、技術培訓、用戶反饋和數據安全等策略...
提升思政教育親和力培養(yǎng)大學生正確就業(yè)觀 摘要：思政教育能夠較好地解決學生擇業(yè)過程中出現的觀念偏差和心理焦慮等問題，但分析目前思政教育指導學生就業(yè)的現狀發(fā)現，一些思政課堂缺乏親和力。本文探討了如何通過提升思政教育親和力幫助大學生樹立正確的就業(yè)觀，分析了當前思政課程缺乏親和力的表現，...
“思政+就業(yè)”模式下高職學生就業(yè)教育的思考 摘要：大學生就業(yè)不僅需要專業(yè)能力，還需要具有良好的道德素養(yǎng)、心理韌性等。思政教育可以引導學生樹立正確的就業(yè)價值觀，培養(yǎng)他們的綜合素質，提升其適應能力，從而提升學生的就業(yè)能力。本文分析了高職學生就業(yè)教育面臨的現實問題，研究了思政教育對高職學生...
新媒體賦能高職就業(yè)育人機制創(chuàng)新探索 摘要：高校通過多種途徑和方法，以提升學生的就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)為目標，構建了就業(yè)育人機制。本文分析了新媒體在高職就業(yè)育人領域的應用現狀，針對存在的問題，探索利用新媒體提升高職就業(yè)育人質量的策略，提出新媒體賦能高職就業(yè)育人機制的創(chuàng)新措施，改進就...
聽障大學生就業(yè)現狀分析和對策研究 摘要：聽障大學生的就業(yè)問題不僅關系到個人職業(yè)發(fā)展和生活質量，更關乎社會公平與包容性發(fā)展。本文分析了聽障大學生就業(yè)狀況及存在的主要問題，提出精準落實“一人一策”動態(tài)幫扶，通過建立就業(yè)檔案和個性化職業(yè)指導提升就業(yè)匹配度；實行訂單式培養(yǎng)和集中就業(yè)...
AI賦能職業(yè)規(guī)劃革新: 大學生核心競爭力教育服務創(chuàng)新研究 摘要：人工智能（AI）技術的快速發(fā)展對高校畢業(yè)生就業(yè)產生了深遠的影響。本文基于ALM（Advanced Language Models）模型，構建AI職業(yè)規(guī)劃平臺，通過分析學生能力、職業(yè)興趣及企業(yè)需求，實現智能化的人崗精準匹配。平臺有助于推...
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導課程思政建設實踐探索 摘要：大學生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導課程思政建設是新時期大學生職業(yè)發(fā)展的重要內容。當今社會，對人才的綜合素質提出了更高的要求。但目前高校的思政課程建設還存在著一些問題，如：思政融入不系統(tǒng)、教師素質有待提高、評價體系有待完善。通過建立內容體系、...
個性化就業(yè)指導賦能大學生高質量就業(yè) 摘要：個性化就業(yè)指導能提升高校教育質量、促進學生高質量就業(yè)、滿足社會對人才的需求。本文探討了個性化就業(yè)指導的內涵，分析個性化就業(yè)指導在大學生就業(yè)中的必要性和緊迫性，提出以求職個體為主體的就業(yè)指導模式，學生求職教育、就業(yè)檢測與就業(yè)服務共同服務...
新時代大學生基層就業(yè)能力提升路徑研究 摘要：為努力提升大學生基層就業(yè)能力，促進大學生在基層實現更好就業(yè)，本文從增強專業(yè)知識、提升大學生就業(yè)能力、創(chuàng)新培養(yǎng)方式三個方面提出意見建議，以供參考。關鍵詞：新時代；大學生；基層就業(yè)能力；提升；路徑基層工作作為大學生職業(yè)發(fā)展的重要起點，既...
積極心理學對于提升大學生就業(yè)競爭力的作用 摘要：大學生在求職就業(yè)過程中可能會面臨恐懼、逃避等消極心理問題，積極心理學對于解決這些問題、提升大學生就業(yè)競爭力具有促進作用。本文分析了影響大學生就業(yè)競爭力的心理因素，探討了積極心理學提升就業(yè)競爭力的機理，提出了增強個人優(yōu)勢意識、培養(yǎng)樂觀態(tài)...
校政企行“四位一體”就業(yè)指導模式實踐 摘要：政府、學校、企業(yè)、社會各行業(yè)組織都應積極參與到大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心的建設中來，形成政校企行四位一體的就業(yè)指導新模式，從而推動大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的提升。本文以濟寧醫(yī)學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心建設為例，探討了政府、高校、企業(yè)和社會各行業(yè)...
高校職業(yè)生涯規(guī)劃課程工作坊模式教學改革探究 摘要：本文針對高職院校職業(yè)生涯規(guī)劃課程存在的課程缺乏系統(tǒng)性、學生參與度不足等問題，提出工作坊模式在課程設計中的應用策略。課程需注重系統(tǒng)性和連貫性，不同階段的工作坊應有機銜接，以幫助學生全面理解職業(yè)規(guī)劃。同時，教師可運用小組討論、角色扮演等創(chuàng)...
技工學校學生工匠精神培養(yǎng)路徑探索 摘要：工匠精神是踏實肯干、堅持不懈、精雕細琢的敬業(yè)精神。培養(yǎng)學生的工匠精神不僅有助于提升其專業(yè)能力，還能增強其在激烈競爭中的就業(yè)優(yōu)勢。因此，本文從多角度出發(fā)，提出了優(yōu)化課程體系、加強校企合作、厚植工匠文化等一系列培養(yǎng)策略，探索了技工學校培養(yǎng)...
東陽市：用心打造青年人才集聚新高地 近年來，浙江省東陽市堅持以海納百川的胸懷，求賢若渴的誠意，深入實施新時代“人才強市”“創(chuàng)新強市”戰(zhàn)略，以一流人才政策、一流人才服務、一流人才培養(yǎng)環(huán)境，打造宜居、宜業(yè)、宜樂、宜學的生態(tài)人才集聚新高地，迎來越來越多的青年人才回流東陽尋覓“詩和遠...
新時代應用型本科高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提升路徑探析 摘要：本文首先剖析了當前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育面臨的現實困境，包括師資隊伍結構性短板、課程體系設置不合理等問題；接著探討了應用型本科高校如何從“技能型”向“創(chuàng)新型”轉變，并提出優(yōu)化路徑，包括深化教育理念、推動專業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合、加強實踐教學與師資...
基于第二課堂的中職校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育研究 摘要：隨著社會對技能型創(chuàng)新人才需求的日益增長，中職教育迫切需要進行轉型升級。第二課堂作為正規(guī)課程教學的補充，為學生提供了廣泛的實踐機會和創(chuàng)新平臺。本研究旨在探索如何通過第二課堂激發(fā)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，以及如何構建有效的教育模式以支持學...
數智技術賦能高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與思政融合教育的探索 摘要：數智技術可以提升高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與思政融合教育效果。本文分析了當前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與思政融合教育面臨的挑戰(zhàn)，探討了數智技術對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與思政融合教育的提質增效作用，提出了個性化學習路徑規(guī)劃、虛擬現實與增強現實教學環(huán)境、大數據驅動的行為分析與...
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設路徑述論 摘要：當前我國高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍存在師資短缺、銜接性失衡、理解錯位等問題。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設路徑是一個多維度、系統(tǒng)性的工作，涉及教師的選拔、培養(yǎng)、激勵以及評價等多個方面。一支優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍，必須緊跟學科發(fā)展前沿，打開思考的觀察...
校企合作下電子商務專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式構建 摘要：隨著社會的進步，不同行業(yè)、市場對人才的要求在不斷變化，核心素養(yǎng)、創(chuàng)新能力以及職業(yè)水平成為人才發(fā)展的關鍵。因此，中職學校要重視校企合作下電子商務教學改革，針對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的發(fā)展需求展開教學設計，從而構建“雙軌結合、三方共贏”的教學模...
大學生創(chuàng)業(yè)能力的現狀與啟示 摘要：本文以蘇州工業(yè)園區(qū)技術職業(yè)學院電子商務專業(yè)學生為研究對象，結合區(qū)域外資企業(yè)、高科技產業(yè)及跨境電商發(fā)展的特性，通過問卷調查分析學生創(chuàng)業(yè)能力現狀及其對就業(yè)競爭力的影響。調研發(fā)現，學生在數字化工具應用方面具備基礎，但國際化視野、跨文化溝通及...
人工智能時代藝術設計專業(yè)學生就業(yè)現狀及優(yōu)化對策 摘要：人工智能時代藝術設計專業(yè)學生就業(yè)出現了崗位結構變化，新興崗位涌現、傳統(tǒng)崗位轉型；就業(yè)技能需求改變，技術與跨學科知識要求提高；就業(yè)競爭加劇。針對這些問題，本文提出優(yōu)化對策，包括調整專業(yè)課程設置，增加前沿技術和跨學科課程；提升學生綜合技能...
高職院校涉農專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題及對策研究 摘要：隨著現代化農業(yè)建設，有著科學知識和專業(yè)技術的高素質學歷涉農專業(yè)畢業(yè)生成為推動現代農業(yè)科學發(fā)展的一大生力軍。近年來，隨著我國高等教育逐漸普及化，高校畢業(yè)生人數逐年上升，就業(yè)壓力不斷增加。因此，本文從高職院校涉農專業(yè)畢業(yè)生這一微觀角度出發(fā)...
應用型本科高校卓越人才培養(yǎng)模式探索 摘要：新質生產力的發(fā)展需要應用型卓越人才，本文分析了新時代背景下新質生產力發(fā)展對應用型卓越人才培養(yǎng)的內在需求，基于泰山科技學院雙體軟件精英產業(yè)學院的實踐，從沉浸式場景設計、KSA課程設計、項目驅動式教學、“六師”聯動導師賦能體系等方面開展應...

淄博市“春風”送來就業(yè)禮 人勤春來早，萬事日相催。山東省淄博市人社部門全力搶抓春節(jié)后招聘求職“黃金期”，于2月7日啟動2025年淄博市“春風行動”并舉辦“春暖農民工”現場招聘活動，以就業(yè)“好彩頭”助企沖刺全年“開門紅”。活動組織287家企業(yè)入場招賢，提供技術工程師、...
上海市長寧區(qū) 望聞問切洞悉企業(yè)服務需求 為切實強化就業(yè)優(yōu)先政策，全力保障企業(yè)用工需求，今年春節(jié)前后，上海市長寧區(qū)就業(yè)促進中心職業(yè)介紹科企業(yè)服務組緊密結合工作實際，積極開展企業(yè)走訪工作。在此期間，服務組共計走訪了60余家企業(yè)，并在走訪過程中做到了細致入微的“望聞問切”。望：招聘趨勢...
天津市武清區(qū) 多點布局“招工圖” 抓搶首季“開門紅” 為滿足企業(yè)用工需求，幫助求職者實現高質量充分就業(yè)，天津市武清區(qū)人社局結合2025年“春風行動”，科學謀劃，精準作為，積極做好春節(jié)后勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)復工復產關鍵期用工保障服務工作，多點布局“招工圖”，搶抓首季“開門紅”?！靶倪B心”做...
石首市春風又綠江南岸精準服務暖民心 江水在晨霧中汩汩流淌；岸邊的垂柳抽了新芽，嫩黃綴滿枝頭，風一過，便抖落幾滴隔夜的寒露。石首的早春，總在寒暖交替中試探。晨風仍裹挾著幾分凜冽，但陽光一落，便化作了融融暖意。春節(jié)前后，湖北省石首市人社部門組織開展2025年“春風行動”系列活動，...
安陸市 “春風”送崗到家門 2月5日，湖北省安陸市2025年就業(yè)援助月暨“春風行動”大型招聘會在市太白廣場隆重舉行。76家本地企業(yè)攜5800多個就業(yè)崗位“設攤招聘”，4輛“就業(yè)直通車”送工進企，帶領求職者從“家門口”直達“廠門口”，現場選看“心儀崗位”。活動現場，“家...
如皋市春風解民意“皋就”正當時 2025年以來，江蘇省如皋市人社部門強化就業(yè)優(yōu)先導向，積極推動就業(yè)工作與產業(yè)發(fā)展協(xié)調發(fā)力，牢固樹立“重點企業(yè)重點服務，重點群體提檔服務”工作意識，完善“皋就”公共就業(yè)服務體系，堅持常規(guī)動作與創(chuàng)新手段同頻共振，積極推進招聘形式多樣化，通過線上...
菏澤市牡丹區(qū) “春風” 送崗，助企業(yè)發(fā)展、助群眾就業(yè) 2025年新春伊始，山東省菏澤市牡丹區(qū)搶抓春節(jié)前后換崗流動高峰期和企業(yè)復工復產關鍵期就業(yè)工作，積極創(chuàng)新分領域、多頻次、重特色的招聘服務方式，打造集“調查摸底+精準供崗+服務援助+勞動維權”為一體的就業(yè)招聘“服務鏈”，為企業(yè)復工復產按下了“加...

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