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摘要:大學(xué)生在求職就業(yè)過程中可能會面臨恐懼、逃避等消極心理問題,積極心理學(xué)對于解決這些問題、提升大學(xué)生就業(yè)競爭力具有促進(jìn)作用。本文分析了影響大學(xué)生就業(yè)競爭力的心理因素,探討了積極心理學(xué)提升就業(yè)競爭力的機(jī)理,提出了增強(qiáng)個(gè)人優(yōu)勢意識、培養(yǎng)樂觀態(tài)度、提升人際關(guān)系技能、提升情緒控制力、引導(dǎo)目標(biāo)設(shè)定與實(shí)現(xiàn)等,利用積極心理學(xué)提升大學(xué)生就業(yè)競爭力。(剩余3188字)
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積極心理學(xué)對于提升大學(xué)生就業(yè)競爭力的作用
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