上海企業(yè)

2023年12期

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《上海企業(yè)》本刊辦刊宗旨是：面向企業(yè)、注重實(shí)際、探索政策、促進(jìn)管理。其服務(wù)重點(diǎn)是企業(yè)、企業(yè)家。特色：追求個(gè)性化、時(shí)代性、... 展開

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搶抓機(jī)遇，爭(zhēng)創(chuàng)長(zhǎng)三角高質(zhì)量一體化發(fā)展的領(lǐng)頭羊 百?gòu)?qiáng)企業(yè)因其創(chuàng)新能力強(qiáng)、資源轉(zhuǎn)化率高、示范帶頭作用顯著，素有“經(jīng)濟(jì)風(fēng)向標(biāo)”之稱。在經(jīng)歷了三年新型冠狀病毒感染疫情并疊加諸多外部環(huán)境的不確定性、中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展面臨更多新的挑戰(zhàn)的背景下，百?gòu)?qiáng)企業(yè)整體走向和發(fā)展趨勢(shì)如何備受人們關(guān)注。日前，...

長(zhǎng)三角百?gòu)?qiáng)企業(yè)榜單顯示——經(jīng)營(yíng)規(guī)模保持增長(zhǎng)，整體營(yíng)收首次躍升20萬億元大關(guān) 【五年來，長(zhǎng)三角百?gòu)?qiáng)企業(yè)營(yíng)業(yè)收入由14.3萬億元成長(zhǎng)到20.2萬億元、凈利潤(rùn)由5700億元增長(zhǎng)到8400億元，尤其是新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)呈現(xiàn)高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，證明了新興產(chǎn)業(yè)旺盛的發(fā)展后勁】日前，上海市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、上海市企業(yè)家協(xié)會(huì)、江蘇省企業(yè)聯(lián)...
企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)保持增長(zhǎng)，凈利潤(rùn)指標(biāo)有所下降 記者：2023長(zhǎng)三角企業(yè)100強(qiáng)排行榜企業(yè)排名主要有什么變化？答：長(zhǎng)三角百?gòu)?qiáng)企業(yè)前10名排名發(fā)生了新的變化，排名上升的企業(yè)有：中遠(yuǎn)海運(yùn)排名第4名，比上年上升2位；浙江榮盛排名第6名，比上年上升2位；上海萬科排名第8名，比上年上升2位；中國(guó)...
2023長(zhǎng)三角百?gòu)?qiáng)企業(yè)及百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展特征 一、長(zhǎng)三角百?gòu)?qiáng)企業(yè)發(fā)展特征（一）長(zhǎng)三角百?gòu)?qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，營(yíng)收突破20萬億元大關(guān)，中國(guó)寶武登上營(yíng)收萬億元臺(tái)階 2022年，長(zhǎng)三角百?gòu)?qiáng)企業(yè)在內(nèi)外市場(chǎng)劇變等多重困難因素疊加的情況下，整體經(jīng)營(yíng)規(guī)模保持穩(wěn)步增長(zhǎng)的勢(shì)頭。其中，營(yíng)業(yè)收入再創(chuàng)歷史...
《2023長(zhǎng)三角企業(yè)100強(qiáng)》等6張榜單 ...

東方國(guó)際集團(tuán)扎實(shí)開展主題教育，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，東方國(guó)際（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）堅(jiān)持念好“實(shí)”字訣，堅(jiān)定不移把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思...
高橋石化：強(qiáng)“學(xué)”促“效”深化拓展主題教育成果 “學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的總要求。習(xí)近平總書記在主題教育第一批總結(jié)暨第二批部署會(huì)議強(qiáng)調(diào)，開展第二批主題教育，要注重把準(zhǔn)目標(biāo)要求，注重加強(qiáng)分類指導(dǎo)，注重解決實(shí)際問題，注重抓好銜接聯(lián)動(dòng)...
紅色文化融入國(guó)有企業(yè)理想信念教育的長(zhǎng)效機(jī)制 紅色文化是中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民群眾在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代共同創(chuàng)造的具有中國(guó)特色的先進(jìn)文化，不僅突出展現(xiàn)了頑強(qiáng)拼搏的革命精神，還具有深厚的歷史文化底蘊(yùn)，是一種凝聚民族力量與社會(huì)共識(shí)的重要精神力量。多年來，國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著傳承紅色文化、深植紅色文化、弘揚(yáng)社...
國(guó)企黨支部建設(shè)存在的主要問題及對(duì)策 黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，肩負(fù)著組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的社會(huì)職責(zé)，也是黨聯(lián)系群眾的重要橋梁，在國(guó)企運(yùn)營(yíng)發(fā)展及國(guó)家治理中發(fā)揮著不可忽視的作用。自黨的二十大順利召開以來，國(guó)有企業(yè)體制改革進(jìn)程逐步深入，國(guó)企黨支部建設(shè)工作受到國(guó)家的高度重視。國(guó)家...

消費(fèi)稅征稅環(huán)節(jié)后移的改革 摘？要：消費(fèi)稅是我國(guó)稅收制度的重要組成部分，“營(yíng)改增”之后地方主體稅種缺失同時(shí)疊加政府對(duì)企業(yè)的減稅降費(fèi)優(yōu)惠，地方財(cái)政收入增長(zhǎng)速度放緩，而地方財(cái)政支出規(guī)模逐漸擴(kuò)大，地方面臨著巨大的收支壓力。在日益加大的地方財(cái)政壓力下，消費(fèi)稅征收環(huán)節(jié)的后移改革...
鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村卷煙營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)策略 隨著國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的持續(xù)推進(jìn)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展成為當(dāng)前的重要議題。作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，煙草行業(yè)的發(fā)展對(duì)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興至關(guān)重要。然而，目前農(nóng)村卷煙營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)面臨一系列困境和挑戰(zhàn)?；诖耍疚难芯苛送苿?dòng)農(nóng)村卷煙營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的策略，旨...

國(guó)有企業(yè)支持鄉(xiāng)村振興的對(duì)策 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨的十九大提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略。產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求。改革開放以來，我國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)展取得了可喜的成績(jī)，但與城市相比，還存在發(fā)展不平衡、不充分等問題。國(guó)有企業(yè)作為鄉(xiāng)村振興的主力軍，應(yīng)積...
初創(chuàng)型人力資源服務(wù)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)施路徑 四川省某人力資源公司（以下簡(jiǎn)稱“A公司”）在從勞務(wù)派遣用工模式向勞務(wù)承攬模式轉(zhuǎn)型過程中，逐步形成了人力資源服務(wù)解決方案的供給能力，有效提高了自身的業(yè)務(wù)能力。然而，A公司還存在服務(wù)產(chǎn)品低端、同質(zhì)化嚴(yán)重、核心競(jìng)爭(zhēng)力不足等問題。本文以A公司為例，...
陜西黃金集團(tuán)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路徑探索 由高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本特征。作為陜西省黃金產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，陜西黃金集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“陜西黃金集團(tuán)”）立足于高新技術(shù)企業(yè)的戰(zhàn)略定位，加速推動(dòng)全產(chǎn)業(yè)鏈向優(yōu)質(zhì)黃金資源保障和高附加值貴金屬新材料兩個(gè)增長(zhǎng)極延伸。...

電力企業(yè)無紙化智能實(shí)操考評(píng)系統(tǒng)構(gòu)建策略 在各領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，電力企業(yè)已開始嘗試通過信息化、智能化等手段，對(duì)技能等級(jí)考評(píng)業(yè)務(wù)進(jìn)行信息化轉(zhuǎn)型升級(jí)。為響應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，電力企業(yè)需構(gòu)建無紙化智能實(shí)操考評(píng)系統(tǒng)，為企業(yè)未來深化以評(píng)促培、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用、評(píng)價(jià)記錄跟蹤...
構(gòu)建擔(dān)當(dāng)行為“算法”推動(dòng)企業(yè)廉潔文化建設(shè) 一直以來，國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司嵊泗縣供電公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)網(wǎng)嵊泗縣供電公司”）堅(jiān)持人民電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨，致力于提供安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)、綠色、高效的電力服務(wù)。為凝聚弘揚(yáng)正氣的精魂、砥礪崇廉倡廉的品格，國(guó)網(wǎng)嵊泗縣供電公司突出主業(yè)主責(zé)、抓早抓...
業(yè)績(jī)預(yù)告偏差對(duì)上市公司盈余管理影響 業(yè)績(jī)預(yù)告是企業(yè)對(duì)外披露的財(cái)務(wù)信息，是一種面向未來的信息。而盈余管理是上市公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）內(nèi)部治理的一種手段，公司的盈余管理會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)本期歷史信息的披露。業(yè)績(jī)預(yù)告屬于自愿信息披露事項(xiàng)，除業(yè)績(jī)變動(dòng)較大被強(qiáng)制要求披露的公司外，普通公...
新時(shí)代背景下管理會(huì)計(jì)在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的應(yīng)用分析 當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于高質(zhì)量發(fā)展階段，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，只有做出科學(xué)、正確的經(jīng)營(yíng)決策，才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)和社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益最大化。而管理會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供必要的財(cái)務(wù)信息，在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因...
知識(shí)創(chuàng)新時(shí)代的企業(yè)人力資源管理模式構(gòu)建 人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分。在知識(shí)創(chuàng)新時(shí)代，企業(yè)人力資源管理需要以人為本，注重員工的個(gè)性化需求。企業(yè)人力資源管理模式也需要與時(shí)俱進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和滿足企業(yè)日益增長(zhǎng)的知識(shí)創(chuàng)新需求。因此，企業(yè)應(yīng)構(gòu)建創(chuàng)新型、適合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展...
構(gòu)建企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理模式 安全生產(chǎn)是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理模式對(duì)確保員工生命和財(cái)產(chǎn)安全、預(yù)防事故發(fā)生及減少財(cái)產(chǎn)損失均具有至關(guān)重要的作用。企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到構(gòu)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理模式的必要性，并制定相應(yīng)的構(gòu)建策略，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境?；诖?，...
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下的企事業(yè)單位人力資源管理新思維 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展對(duì)企事業(yè)單位的人力資源管理提出了新的要求。因此，企事業(yè)單位需要運(yùn)用新的管理思維和技術(shù)手段，優(yōu)化與改進(jìn)現(xiàn)有人力資源管理模式，以持續(xù)推動(dòng)管理革新。本文分析了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)人力資源管理的影響，探究了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下人力資源管理的新思...
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人力資源成本管理 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是指我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)從繁榮到衰退，并過渡至穩(wěn)定的過程，代表經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式由以往的不協(xié)調(diào)、粗放式逐漸向高質(zhì)量、可持續(xù)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性。與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式相比，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，企業(yè)對(duì)人力資源管理提出了更嚴(yán)格的要求。因此，本文以...
探究精細(xì)化管理理念在企業(yè)物資管理中的應(yīng)用 物資管理涵蓋了物資采購(gòu)、儲(chǔ)存、分配、使用、回收、處置等多個(gè)環(huán)節(jié)，是保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)得以科學(xué)、有序開展的重要基礎(chǔ)。企業(yè)實(shí)施物資管理能夠加快物資的流轉(zhuǎn)與循環(huán)利用，保障生產(chǎn)與管理工作的順利進(jìn)行。精細(xì)化管理理念是一種現(xiàn)代企業(yè)管理理念，具有先進(jìn)性、實(shí)...
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑 在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，工商管理創(chuàng)新已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)意味著企業(yè)將面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、消費(fèi)者需求變化和科技進(jìn)步帶來的新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。因此，傳統(tǒng)的管理模式和方法已無法滿足快速變化的市場(chǎng)需求，企業(yè)需要不斷探索工商管理創(chuàng)新路徑，以...
電力企業(yè)人力資源管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與完善策略 隨著我國(guó)電力行業(yè)的發(fā)展，人力資源管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系已成為電力企業(yè)績(jī)效考核的重要組成部分。通過構(gòu)建與完善人力資源管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系，電力企業(yè)能夠挖掘更多的專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)化人力資源配置，提高人力資源管理水平。一、電力企業(yè)人力資源管理概述人力資...
民營(yíng)企業(yè)籌資及投資階段稅收籌劃工作的分析 在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)支柱地位之一的民營(yíng)企業(yè)也得到飛速發(fā)展。一個(gè)處于良性發(fā)展的企業(yè)，其關(guān)于稅收的籌劃是發(fā)展的重要因素之一，能最大限度體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與市場(chǎng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。然而，在我國(guó)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)大背景下，部分企業(yè)并不重視稅收籌劃工...
財(cái)務(wù)共享模式下建筑施工企業(yè)項(xiàng)目成本管理 在財(cái)務(wù)共享模式下，建筑施工企業(yè)面臨著信息不對(duì)稱、成本控制困難和項(xiàng)目變更管理等挑戰(zhàn)。本文旨在通過對(duì)實(shí)際案例的分析，研究財(cái)務(wù)共享模式對(duì)建筑施工企業(yè)項(xiàng)目成本管理的影響，并提出三個(gè)優(yōu)化策略：加強(qiáng)信息溝通與協(xié)作、強(qiáng)化成本控制手段和合理管理項(xiàng)目變更，以...
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下員工數(shù)字技能提升探討 摘？要：根據(jù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下員工應(yīng)當(dāng)具備的數(shù)字技能，研究利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)來提升企業(yè)員工數(shù)字技能，主要包括：分類培訓(xùn)人群，明確培訓(xùn)目標(biāo)；重構(gòu)培訓(xùn)形式，形成思維方式；建立數(shù)字技能實(shí)時(shí)評(píng)估和微認(rèn)證系統(tǒng)；建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系...
淺談企業(yè)計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用和信息化建設(shè)策略 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)既是市場(chǎng)主體，又是推動(dòng)科技創(chuàng)新和應(yīng)用的主力軍。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的日益發(fā)展，信息化建設(shè)已成為企業(yè)增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要手段。當(dāng)前，企業(yè)信息化建設(shè)主要依托計(jì)算機(jī)技術(shù)構(gòu)建集成化信息管理系統(tǒng)，整合企業(yè)信息資源，以實(shí)...
新時(shí)期企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑 當(dāng)今，許多企業(yè)正在迅速走上市場(chǎng)化道路，以應(yīng)對(duì)日益增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，企業(yè)管理層必須不斷提高管理水平，完善各項(xiàng)管理體系，并制定更加完善的管理措施，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。新時(shí)期，企業(yè)實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型和...

電子競(jìng)價(jià)平臺(tái)在國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)招租中的運(yùn)用 國(guó)有資產(chǎn)招租是國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值的關(guān)鍵，招租工作必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)范程序，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，以實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)價(jià)值最大化。隨著電子數(shù)字化的發(fā)展，電子競(jìng)價(jià)平臺(tái)在國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)招租中的運(yùn)用越來越廣泛。一、海峽縱橫電子競(jìng)價(jià)平臺(tái)概況福州海峽...
財(cái)務(wù)信息化推進(jìn)高校財(cái)務(wù)治理能力現(xiàn)代化的路徑 財(cái)務(wù)治理能力現(xiàn)代化離不開財(cái)務(wù)信息化的支持。高校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)是推進(jìn)財(cái)務(wù)治理能力現(xiàn)代化的必然要求。從某種意義上來說，高校財(cái)務(wù)信息化程度是衡量高校財(cái)務(wù)治理能力現(xiàn)代化水平的重要標(biāo)志。因此，高校需要樹立信息化思維、互聯(lián)網(wǎng)思維、大數(shù)據(jù)思維，將財(cái)務(wù)信息...

上市公司交易造假類收入舞弊的特征分析及審計(jì)對(duì)策 摘？要：縱觀過往財(cái)務(wù)造假案例，收入舞弊成為重災(zāi)區(qū)，相比于會(huì)計(jì)操縱類收入舞弊基于內(nèi)部進(jìn)行的手法，交易造假類收入舞弊通過外部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和交易事項(xiàng)進(jìn)行舞弊，往往會(huì)造成更加嚴(yán)重的后果。本文將對(duì)交易造假類收入舞弊的手法和基本特征進(jìn)行具體分析，對(duì)此類型的...
企業(yè)財(cái)務(wù)工作發(fā)展及風(fēng)險(xiǎn)防控 企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)和變革，包括不確定性、風(fēng)險(xiǎn)增加和市場(chǎng)需求變化。為了應(yīng)對(duì)這些情況，企業(yè)需要重視和加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展等方面的工作。這些措施可以幫助企業(yè)適應(yīng)新的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提高效率、降低成本、保障數(shù)據(jù)安全和隱...