電力企業(yè)無(wú)紙化智能實(shí)操考評(píng)系統(tǒng)構(gòu)建策略

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在各領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，電力企業(yè)已開(kāi)始嘗試通過(guò)信息化、智能化等手段，對(duì)技能等級(jí)考評(píng)業(yè)務(wù)進(jìn)行信息化轉(zhuǎn)型升級(jí)。為響應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，電力企業(yè)需構(gòu)建無(wú)紙化智能實(shí)操考評(píng)系統(tǒng)，為企業(yè)未來(lái)深化以評(píng)促培、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用、評(píng)價(jià)記錄跟蹤、評(píng)價(jià)智能化等實(shí)操考核奠定數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，從而提升技能等級(jí)評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性，提高技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量。（剩余2785字）