目錄

卷首

科技要?jiǎng)?chuàng)新倫理須先行

近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)科技倫理治理的意見(jiàn)》，從明確科技倫理原則、健全科技倫理治理體制、加強(qiáng)科技倫理治理制度保障、強(qiáng)化科技倫理審查和監(jiān)管、深入開(kāi)展科技倫理教育和宣傳等方面作出具體部署。這是我國(guó)科技倫理治理的標(biāo)志性事...

改革與高質(zhì)量發(fā)展

1.5萬(wàn)億元留抵退稅“紅包”直達(dá)企業(yè)

今年我國(guó)實(shí)施新的組合式稅費(fèi)支持政策，退稅減稅規(guī)模歷史空前，其中留抵退稅約1.5萬(wàn)億元。財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局日前發(fā)布公告，明確進(jìn)一步加大增值稅期末留抵退稅實(shí)施力度有關(guān)政策。 退稅“紅包”將退達(dá)到哪些企業(yè)？如何確保政策落地落實(shí)？記者就此采訪了權(quán)...

2022：陜西科技創(chuàng)新“任務(wù)清單”

基礎(chǔ)科學(xué)研究是科技創(chuàng)新的源頭。2022年，陜西將持之以恒加強(qiáng)基礎(chǔ)科學(xué)研究。 加強(qiáng)基礎(chǔ)科學(xué)研究 聚力關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān) 在培育國(guó)家戰(zhàn)略科技力量方面，陜西將加快國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家高新區(qū)等創(chuàng)建工作，支持空天動(dòng)力陜西實(shí)驗(yàn)室全面運(yùn)行并爭(zhēng)...

管理縱橫

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型背景下的工商企業(yè)管理模式

“資金管理”、“產(chǎn)業(yè)升級(jí)”、“管理平衡”是工商企業(yè)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型背景下需要遵循的3項(xiàng)基本原則。由于外界市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遭遇風(fēng)險(xiǎn)的幾率也在隨之增加。因此這一過(guò)程中企業(yè)不僅需要思考提高資金回報(bào)率的有效措施，更要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防...

國(guó)際貿(mào)易中合同預(yù)付款風(fēng)險(xiǎn)管理策略

目前在國(guó)際貿(mào)易的一些預(yù)付合同貿(mào)易活動(dòng)中，部分企業(yè)因?yàn)椴焕斫忸A(yù)付款的管理，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中會(huì)面臨較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。文章首先介紹了預(yù)付款的相關(guān)概念，然后以A公司為例，就國(guó)際貿(mào)易中，預(yù)付款風(fēng)險(xiǎn)管理策略進(jìn)行了具體的分析和介紹，僅供參考。 一、國(guó)...

新形勢(shì)下行政事業(yè)單位內(nèi)部控制問(wèn)題與對(duì)策

一、引言 近年來(lái)，關(guān)于消極腐敗案件屢屢被曝出，且樁樁件件都令人觸目驚心。黨的十八屆四中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》中明確表示“財(cái)政資金分配使用、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、政府投資、政府采購(gòu)、公共資源轉(zhuǎn)讓、公共工程建設(shè)等權(quán)...

對(duì)當(dāng)前中小企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作的應(yīng)對(duì)措施

財(cái)務(wù)管理是整個(gè)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)管理的好壞不僅反映企業(yè)管理水平，決定企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且關(guān)系到企業(yè)的興衰存亡。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中具有十分重要的地位，然而當(dāng)前，許多單位財(cái)務(wù)管...

民營(yíng)企業(yè)基層員工安全生產(chǎn)意識(shí)問(wèn)題與培育路徑

新時(shí)期，隨著企業(yè)深化改革以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善，民營(yíng)企業(yè)受激烈競(jìng)爭(zhēng)力影響，民營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)保障能力不斷提高、安全生產(chǎn)事故也在逐年減少，呈現(xiàn)出安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)，但是為了參與日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，部分民營(yíng)企業(yè)只注重短期效益，忽視安...

基于風(fēng)險(xiǎn)管理理念下的橋梁工程物資采購(gòu)管理

一、風(fēng)險(xiǎn)管理的概念 所謂風(fēng)險(xiǎn)管理，其實(shí)就是在項(xiàng)目或者是一個(gè)企業(yè)中，對(duì)必定發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)其進(jìn)行預(yù)防和處理，規(guī)避或?qū)L(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失降到最低的過(guò)程。當(dāng)企業(yè)面臨新政策以及拓展新領(lǐng)域業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)出現(xiàn)較為明顯的波動(dòng)，同時(shí)預(yù)示著風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率上升，因此在風(fēng)...

做好施工企業(yè)辦公室精細(xì)化管理工作的措施

提高辦公室行政工作水平，可以提高施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。而在施工企業(yè)辦公室行政工作中，引入精細(xì)化管理模式，可以加快行政工作改革，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。因?yàn)槌薪ǖ捻?xiàng)目數(shù)量較多，使得施工企業(yè)的辦公室行政工作較為復(fù)雜，而對(duì)于整個(gè)施工企業(yè)的運(yùn)營(yíng)...

鐵路建設(shè)工程物資管理工作效能提升的思考

隨著我國(guó)鐵路建設(shè)快速發(fā)展，鐵路建設(shè)項(xiàng)目不斷增大規(guī)模和提高標(biāo)準(zhǔn)，因此使用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備也不斷增多，這對(duì)鐵路建設(shè)物資管理提出了更高的要求。鐵路物資管理是鐵路建設(shè)所需要各種建筑材料的采購(gòu)、運(yùn)輸、驗(yàn)收、試驗(yàn)、檢測(cè)、保管、發(fā)放、合理...

企事業(yè)單位文書(shū)檔案管理存在的問(wèn)題與改進(jìn)創(chuàng)新

對(duì)于大部分企事業(yè)單位而言，高效、科學(xué)地對(duì)檔案進(jìn)行管理，不但有利于企事業(yè)部門(mén)工作質(zhì)效的大幅提高，還有益于這些企事業(yè)單位管理能力的提高。企事業(yè)單位在檔案管理活動(dòng)開(kāi)展期間，積累了一部分實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。但是企事業(yè)單位在改進(jìn)檔案管理工作的時(shí)候依舊具有多個(gè)層...

國(guó)企改革中政工工作與人力資源管理的融合推進(jìn)

一、引言 為了實(shí)現(xiàn)推進(jìn)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)，攻破市場(chǎng)化改革的重難點(diǎn)，讓國(guó)有企業(yè)更具生命力;同時(shí)推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略化重組和專業(yè)化整合，讓國(guó)有資本擁有更優(yōu)的布局，2020年以來(lái)，國(guó)資央企深入推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，層層壓實(shí)責(zé)任，狠抓政策落實(shí)，目前...

創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)檔案管理提升員工綜合素質(zhì)

檔案管理在企業(yè)管理中具有不可替代的作用，同時(shí)是企業(yè)管理工作中重要的組成部分，企業(yè)檔案工作只有不斷創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新的亮點(diǎn)，緊跟企業(yè)發(fā)展方向，發(fā)揮檔案資源的最大價(jià)值，企業(yè)檔案工作才能屹立于“舞臺(tái)中央”，檔案事業(yè)才能更加輝煌。近年來(lái)我們檔案室進(jìn)一...

企業(yè)管理的內(nèi)涵定義及和諧管理的重要性

一、前言 管理，是指一定組織中的管理者，通過(guò)實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等職能來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，使別人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。或指在特定環(huán)境下，對(duì)組織所擁有的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)成既定的組織目標(biāo)的過(guò)程。...

全面推進(jìn)項(xiàng)目全經(jīng)營(yíng)周期管理和水平提升

項(xiàng)目全經(jīng)營(yíng)周期管理從理念和思維上，打通了項(xiàng)目標(biāo)前策劃、標(biāo)后管控和后項(xiàng)目管理三大環(huán)節(jié)，更加突出成本管控這一核心。通過(guò)成本穿透、縱橫協(xié)同，有效落實(shí)兩個(gè)“綱領(lǐng)性”文件，公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)效不斷提升，高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)更加牢固。2019年以來(lái)，以落實(shí)項(xiàng)目全經(jīng)...

企業(yè)黨建

加強(qiáng)企業(yè)黨建工作促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

十九大對(duì)黨建工作提出了新要求。對(duì)企業(yè)來(lái)講，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革下，企業(yè)面臨著競(jìng)爭(zhēng)和機(jī)遇。這種形勢(shì)下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)健康、長(zhǎng)久的發(fā)展，需要貫徹黨的十九大精神，全面堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)高質(zhì)量的黨建促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。對(duì)企業(yè)來(lái)講，應(yīng)該意識(shí)到生物制藥企...

新時(shí)代黨的思想建設(shè)制度化特點(diǎn)價(jià)值探析

黨的十八大以來(lái)，面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和艱巨繁重的目標(biāo)任務(wù)，黨對(duì)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重視程度明顯增強(qiáng)。2013年黨中央印發(fā)中央黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要（2013—2017年），提出到建黨100周年時(shí)要建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、運(yùn)...

企業(yè)黨建與廉政

聚焦黨建“中心點(diǎn)”共繪高質(zhì)量發(fā)展“同心圓”

北京作為全國(guó)教育高地，教育資源豐富且集中、市場(chǎng)空間巨大，但由于行業(yè)監(jiān)管嚴(yán)格、知名頭部高校及教培機(jī)構(gòu)信息化能力處于行業(yè)領(lǐng)先水平，電信運(yùn)營(yíng)商在教育行業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期處于弱勢(shì)地位，業(yè)務(wù)發(fā)展面臨困境。為此校園市場(chǎng)部作為教育行業(yè)專業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)應(yīng)運(yùn)而生...

企業(yè)黨建工作與人才培養(yǎng)的有機(jī)融合路徑

人才是企業(yè)的第一資源，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，更是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。黨的建設(shè)和人才培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、可持續(xù)的工作。就工作性質(zhì)的契合性而言，雙方可以同時(shí)前進(jìn)，這是雙方相互合作、共同發(fā)展的基礎(chǔ)。黨的建設(shè)有完整的制度和完善的工作計(jì)劃，可以為人才...

新時(shí)代航天企業(yè)黨員教育管理的路徑與實(shí)踐

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出，“黨支部是筑牢執(zhí)政基礎(chǔ)的力量所在，是教育管理黨員的基本單元，是聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁紐帶?！秉h員教育管理是以不同群體的實(shí)際情況，把黨員的學(xué)習(xí)教育任務(wù)具體化、精準(zhǔn)化，真正使每一個(gè)黨支部嚴(yán)起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)，使其成為一...

新時(shí)期如何高質(zhì)量開(kāi)展國(guó)企基層黨建工作的探索

自黨的十八大召開(kāi)以來(lái)，黨中央將國(guó)有企業(yè)的黨建工作和企業(yè)改革發(fā)展工作放在了核心位置上。習(xí)近平同志在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上做出了重要的指示，為國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作明確了方向。至2021年，全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)召開(kāi)五周年，國(guó)資央企全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)...

黨建工作與工程項(xiàng)目建設(shè)的深度融合途徑

黨建工作是基層單位中不可或缺的一個(gè)重要組成部分，是推動(dòng)項(xiàng)目順利完成的重要?jiǎng)恿?。以基層單位為例，基層單位作為?guó)民經(jīng)濟(jì)中最基本的核算單位，一直不曾忽視黨建工作的重要性，但由于有些工程項(xiàng)目所處地區(qū)過(guò)于偏遠(yuǎn)，加之工作環(huán)境惡劣，因此黨建工作難免落實(shí)到...

國(guó)有企業(yè)基層項(xiàng)目黨支部體系建設(shè)和功能發(fā)揮

黨的十九大報(bào)告明確提出，要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問(wèn)題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉。作為整個(gè)黨組織的“神經(jīng)末梢”，黨支部是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的“毛...

企業(yè)黨建工作的重要意義與有效經(jīng)營(yíng)融合

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，黨的政治建設(shè)質(zhì)量管全局、管根本，直接決定黨建工作的整體水平，要想緊抓企業(yè)的政治建設(shè)質(zhì)量，最根本的是要堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持聽(tīng)黨話、跟黨走，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，重塑黨員...

加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織“四力”提升偉大工程

基層黨組織已經(jīng)成為黨組織建設(shè)偉大工程的主戰(zhàn)場(chǎng)，是開(kāi)展基層黨建工作并不斷推動(dòng)黨的改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，這是黨的十九大報(bào)告提出的新論斷，這一論斷的提出為強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)提供了新的目標(biāo)和要求。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，基層黨...

提升施工企業(yè)黨組織的活力促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

隨著我國(guó)進(jìn)入中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政治形態(tài)和經(jīng)濟(jì)形態(tài)已經(jīng)進(jìn)入新形勢(shì)。在施工企業(yè)全面深化改革過(guò)程中，如何堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、將黨的思想建設(shè)與施工企業(yè)治理相結(jié)合，是施工企業(yè)面臨的主要問(wèn)題之一。 一、施工企業(yè)黨建工作特點(diǎn) 1.施工企業(yè)...

新時(shí)期施工企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性分析及策略

黨支部是黨的基層組織，其承擔(dān)著帶領(lǐng)職工群眾、黨員干部改革、創(chuàng)新和發(fā)展的重要使命。然而一些施工企業(yè)并未意識(shí)到黨支部建設(shè)的重要性，且在建設(shè)時(shí)問(wèn)題較多。例如施工企業(yè)黨員干部的思想意識(shí)不強(qiáng)、黨支部組織結(jié)構(gòu)缺乏合理性，組織工作單一等問(wèn)題，這均不利于企...

情景模擬演練在企業(yè)黨建培訓(xùn)中的探索與實(shí)踐

進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，面對(duì)國(guó)企黨建不同程度上存在著弱化、淡化、虛化、邊緣化的問(wèn)題;面對(duì)黨建工作隊(duì)伍中往往存在著不想干、不會(huì)干、干不好等問(wèn)題;面對(duì)傳統(tǒng)講授式黨建培訓(xùn)，大多枯燥乏味，學(xué)員聽(tīng)不進(jìn)去、學(xué)不下去等問(wèn)題……黨建培訓(xùn)必須勇于...

經(jīng)營(yíng)策略

國(guó)企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合機(jī)制的強(qiáng)企戰(zhàn)略

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)黨建工作要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。因此，國(guó)有企業(yè)必須...

小微企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)中的問(wèn)題與防范措施

根據(jù)《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于實(shí)施遏制重特大事故工作指南構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制的意見(jiàn)》（安委辦〔2016〕11號(hào)）、《河南省企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理雙重預(yù)防體系建設(shè)導(dǎo)則（試行）》和《河南省企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重預(yù)防體系建設(shè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》...

施工企業(yè)加強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)面臨的困境及解決辦法

新時(shí)代的新發(fā)展對(duì)施工企業(yè)提出了全新要求，施工與市場(chǎng)融合的機(jī)制已成為大勢(shì)所趨，工程項(xiàng)目的實(shí)干離不開(kāi)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與結(jié)合。新時(shí)代我國(guó)經(jīng)濟(jì)依然穩(wěn)中向好、平穩(wěn)前行，其關(guān)鍵在于實(shí)干興邦和市場(chǎng)需求的一大結(jié)合，在全面建成小康社會(huì)之后，我國(guó)工業(yè)化、城市化、城鄉(xiāng)...

企業(yè)人才流失的原因及制度完善防范對(duì)策

近年以來(lái)，隨著我們國(guó)家從制造業(yè)大國(guó)走向創(chuàng)新型大國(guó)，國(guó)內(nèi)城市發(fā)展，各行各業(yè)各單位紛紛加入“爭(zhēng)奪人才大戰(zhàn)”的大潮流中，而企業(yè)作為人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的主體，既要千方百計(jì)爭(zhēng)取人才，更要想法設(shè)法留住本企業(yè)的骨干人才，防止流失。本文采取問(wèn)題導(dǎo)向的論述方式，對(duì)企...

核地勘單位項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì)現(xiàn)狀和方法

近年來(lái)，隨著學(xué)習(xí)型、高智能化組織理念與實(shí)施方式的蓬勃發(fā)展。很多國(guó)外大公司都開(kāi)始將團(tuán)隊(duì)工作方法帶到產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)流程中?，F(xiàn)代管理思維都認(rèn)為：未來(lái)的團(tuán)隊(duì)形式是一種富有激情和生命力、不斷持續(xù)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。美國(guó)《財(cái)富》雜志的最新數(shù)據(jù)指出：在全球五百?gòu)?qiáng)公司中...

加強(qiáng)交通運(yùn)輸系統(tǒng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的思考

人才資源是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的第一資源，是自主創(chuàng)新的重要支撐，高層次人才在整個(gè)人才隊(duì)伍中處于塔尖位置，決定著一個(gè)行業(yè)或部門(mén)人才隊(duì)伍的整體水平和綜合實(shí)力，是確保行業(yè)或部門(mén)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為進(jìn)一步加強(qiáng)市屬交通系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高系統(tǒng)人才工作水...

企業(yè)人才流失問(wèn)題的不利影響與吸引保留舉措

新時(shí)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，人才對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)力有著重要影響，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力就必須吸引和保留人才，就必須在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮人才的價(jià)值。21世紀(jì)，人才的作用越來(lái)越被企業(yè)所認(rèn)知，成為了企業(yè)工作的重點(diǎn)和贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要途徑。但在現(xiàn)...

我國(guó)水泥行業(yè)僵尸企業(yè)現(xiàn)狀危害成因及識(shí)別方法

一、水泥行業(yè)現(xiàn)狀與僵尸企業(yè)危害 1.水泥行業(yè)現(xiàn)狀。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)期，水泥工業(yè)得到了迅猛發(fā)展，但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速增長(zhǎng)階段向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)換，固定資產(chǎn)投資增速放緩，全國(guó)水泥需求進(jìn)入了一個(gè)平臺(tái)期。我國(guó)水泥的年需求總量連續(xù)8年維持在22～2...

區(qū)域經(jīng)濟(jì)

建設(shè)海南自貿(mào)港是特色制度優(yōu)勢(shì)向治理效能的轉(zhuǎn)化

建設(shè)海南自貿(mào)港是中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)向治理效能轉(zhuǎn)化的重要實(shí)踐，必須要堅(jiān)持馬克思主義兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的高度統(tǒng)一。深刻把握中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)的全部?jī)?nèi)容內(nèi)涵，彰顯出中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)中的“海南特色”，實(shí)現(xiàn)我國(guó)制度優(yōu)勢(shì)向海南自貿(mào)港建設(shè)...

吉林省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入情況實(shí)證分析及對(duì)策

本研究數(shù)據(jù)來(lái)源于科技部火炬中心高新技術(shù)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從中選擇了科技活動(dòng)人員和科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)兩項(xiàng)代表性指標(biāo)來(lái)研究高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新投入情況?？蒲腥藛T是科技創(chuàng)新活動(dòng)的主體，也是將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的中堅(jiān)力量?？萍紕?chuàng)新活動(dòng)投入牽動(dòng)著經(jīng)濟(jì)發(fā)...

“一帶一路”背景下湖南中醫(yī)藥企業(yè)對(duì)外推廣策略

近年來(lái)，隨著“一帶一路”倡議的推進(jìn)，中醫(yī)藥事業(yè)加大了向海外拓展的步伐。國(guó)務(wù)院頒布《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2016～2030年）》，明確將實(shí)施“中醫(yī)藥海外發(fā)展工程”，推動(dòng)中醫(yī)藥技術(shù)、藥物、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)走出去。作為中醫(yī)藥資源強(qiáng)省，湖南積極響應(yīng)國(guó)...

互聯(lián)網(wǎng)+背景下蘇州智能快遞柜發(fā)展現(xiàn)狀及措施

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和電子商務(wù)的迅速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)物流行業(yè)不斷走向智能化，“互聯(lián)網(wǎng)+物流”不僅能降低成本和人力，還可以優(yōu)化物流環(huán)節(jié)，提升物流行業(yè)服務(wù)效率和客戶滿意度，對(duì)于蘇州的住宅小區(qū)、城市寫(xiě)字樓、高校來(lái)說(shuō)，使用智能快遞柜可以解決“最后一公里”的...

研究與探討

強(qiáng)化企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)同保護(hù)的探索與實(shí)踐

習(xí)近平總書(shū)記在中共中央第二十五次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作關(guān)系國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)系人民生活幸福，關(guān)系國(guó)家對(duì)外開(kāi)放大局，關(guān)系國(guó)家安全?！苯陙?lái)，我國(guó)加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)不斷增加創(chuàng)新投入，涌現(xiàn)出越來(lái)...

企業(yè)研發(fā)費(fèi)用對(duì)公司成長(zhǎng)性的影響及促進(jìn)

科技力量是生產(chǎn)動(dòng)力的重要牽引力，談到科技必然少不了創(chuàng)新，創(chuàng)新熱度在近些年只增不減。提高科技研發(fā)水平成為了新時(shí)代的新任務(wù)，企業(yè)重視研發(fā)費(fèi)用的投入，不斷創(chuàng)新，緊跟時(shí)代潮流。國(guó)內(nèi)的高科技企業(yè)，在知識(shí)密集型經(jīng)濟(jì)的壓力下，在遵守市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律的同時(shí)，怎...

關(guān)于促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展的幾點(diǎn)建議

2019年兩會(huì)期間，習(xí)近平總書(shū)記在政協(xié)聯(lián)組會(huì)上指出，“疫情突如其來(lái)，新就業(yè)形態(tài)脫穎而出，要順勢(shì)而為。當(dāng)前，最突出的是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的法律保障問(wèn)題，要及時(shí)跟上研究，把法律短板補(bǔ)齊，在變化中不斷完善”。按照天津市領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，市政府參事室組...

人格特質(zhì)對(duì)企業(yè)員工時(shí)間侵占行為的影響

企業(yè)員工在工作時(shí)間往往會(huì)做出一些與工作無(wú)關(guān)的事情，Brock將這種行為定義為“時(shí)間侵占行為”。本文通過(guò)實(shí)證研究的方法發(fā)現(xiàn)神經(jīng)質(zhì)能夠顯著正向影響企業(yè)員工的時(shí)間侵占行為（r=0.36，P<0.01），外傾性能夠顯著的正向影響員工的時(shí)間侵占...

獨(dú)立董事對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的文獻(xiàn)綜述

隨著獨(dú)立董事制度逐漸完善，獨(dú)立董事在上市公司中已是固有的存在，但未必做到了其應(yīng)盡的職責(zé)。本文主要研究獨(dú)立董事對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，通過(guò)對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理與總結(jié)，并對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)者的理論進(jìn)行評(píng)述，更加深刻明白了獨(dú)立董事的職責(zé)，希望對(duì)以后研究獨(dú)立董...

政工園地

延安精神和三線精神的共性特性與繼承弘揚(yáng)

偉大建黨精神是中國(guó)共產(chǎn)黨人紅色基因譜系的精神開(kāi)端，是“百年恰是風(fēng)華正茂”的歷史源頭。中國(guó)共產(chǎn)黨在櫛風(fēng)沐雨、篳路藍(lán)縷的百年征程中砥礪前行，始終堅(jiān)定地秉持著偉大建黨精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民英勇抗?fàn)?，?gòu)建了底蘊(yùn)深厚、義理深邃、內(nèi)涵豐富的“紅色寶庫(kù)”。...

借勢(shì)“短視頻”傳遞央企“好聲音”的幾點(diǎn)思考

自2014年“短視頻元年”以來(lái)，短視頻以其生產(chǎn)流程簡(jiǎn)單、制作門(mén)檻低、參與性強(qiáng)、傳播性強(qiáng)等特點(diǎn)持續(xù)保持迅猛發(fā)展態(tài)勢(shì)，已成為僅次于即時(shí)通信的第二大網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。2018年6月1日，國(guó)資委新聞中心攜中央企業(yè)媒體聯(lián)盟與抖音簽署戰(zhàn)略合作，包括中國(guó)核電、航...

企業(yè)宣傳工作中新媒體平臺(tái)的推廣與應(yīng)用

企業(yè)宣傳工作是影響企業(yè)內(nèi)部凝聚力的重要工作，是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必須要重視的關(guān)鍵要素，能夠向企業(yè)職工以及管理人員宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化職工隊(duì)伍穩(wěn)定性以及凝聚力。以往的宣傳工作模式存在著形式單一以及手段落后的問(wèn)題，難以提高宣傳效率，使宣傳...

施工企業(yè)黨建思想政治工作精細(xì)化管理策略

在施工企業(yè)中實(shí)施精細(xì)化的思想政治工作管理手段，能夠?qū)⑹┕て髽I(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的矛盾與沖突順利解決，提升施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，優(yōu)化整體的管理水平。但是在實(shí)際的施工企業(yè)思想政治工作中，在黨建工作上存在著制度不夠完善，同時(shí)黨建內(nèi)容設(shè)置不夠科學(xué)合理的...

煤礦企業(yè)團(tuán)委開(kāi)展青年思政工作的意義與措施

一、團(tuán)委開(kāi)展青年思想政治工作的研究背景 長(zhǎng)久以來(lái)，我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的遺留問(wèn)題在國(guó)有煤炭企業(yè)中表現(xiàn)突出，行政化體系明顯，煤炭企業(yè)職工“大鍋飯”、“鐵飯碗”思想嚴(yán)重。但隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)國(guó)有企業(yè)面臨著新的形勢(shì)，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷...

工會(huì)工作

新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的思考

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，黨的十九大、中國(guó)工會(huì)十七大更是要求工人階級(jí)以高度的主人翁使命感和歷史責(zé)任感，不斷適應(yīng)新形勢(shì)，立足于企業(yè)的實(shí)際，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作開(kāi)展工會(huì)工作。要求各級(jí)企業(yè)進(jìn)一步維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)解決職工群眾的實(shí)際困難，做職工...

弘揚(yáng)勞模精神推動(dòng)企業(yè)一流工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)

想要建設(shè)出高水平的職工隊(duì)伍，則需要以勞模精神作為基礎(chǔ)條件，為此如何以勞模精神作為基礎(chǔ)條件，推動(dòng)一流隊(duì)伍的核心建設(shè)，成為現(xiàn)階段工會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要管理內(nèi)容。在工會(huì)政治管理過(guò)程中，群眾和崗位員工是組織的基礎(chǔ)條件，所以為了建設(shè)一流隊(duì)伍，需要全面貫徹勞模...

精細(xì)化管理在基層工會(huì)工作中的運(yùn)用實(shí)踐

當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平逐漸升高，促使基層工會(huì)工作發(fā)生明顯改變。怎樣提高基層工作服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化基層工作的理論水平，現(xiàn)已成為基層工會(huì)工作者首要思考的新課程。精細(xì)化管理作為一種有效的管理模式，將其應(yīng)用到基層工會(huì)工作職能，能夠積極展現(xiàn)精細(xì)化管理...

醫(yī)院工會(huì)工作的重要性與提升職工滿意度

工會(huì)是職工維權(quán)組織，能夠更好地保證職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)好職工與醫(yī)院之間的關(guān)系。此外，通過(guò)實(shí)施工會(huì)工作，并通過(guò)組織工會(huì)活動(dòng)等，能夠進(jìn)一步豐富職工在工作之余的精神世界和文化生活，從而更好地體現(xiàn)出醫(yī)院的人文關(guān)懷。這樣職工便會(huì)更加愿意服務(wù)與本職工作...

企業(yè)與法治

淺談經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟(jì)法的互動(dòng)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主要指能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體量持續(xù)增長(zhǎng)的所有方式，涵蓋了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式、經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)收入支配及二次支配等，并主要展現(xiàn)在多種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)當(dāng)中。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和經(jīng)濟(jì)法間存在著十分緊密的互動(dòng)關(guān)系，如投資方向、資金流比例發(fā)生變化后...

國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察發(fā)揮監(jiān)督作用的難點(diǎn)和途徑

紀(jì)檢監(jiān)察是國(guó)有企業(yè)黨的工作的重要組成部分，肩負(fù)著擁護(hù)黨委領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)黨的章程、落實(shí)黨的規(guī)章等職責(zé)，在國(guó)有企業(yè)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，是中國(guó)企業(yè)的中堅(jiān)力量。社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，政府參與投資項(xiàng)目增加，涉...

企業(yè)職工工傷待遇與民事侵權(quán)法律關(guān)系淺見(jiàn)

一、工傷賠償與人身賠償對(duì)比 當(dāng)前在分析企業(yè)工傷救濟(jì)與人身侵權(quán)救濟(jì)的合理處理時(shí)，應(yīng)對(duì)工傷保險(xiǎn)與民事侵權(quán)各自的特點(diǎn)以及異同進(jìn)行分析。只有對(duì)事物本身的本質(zhì)與特征有全面的了解后，才能在該基礎(chǔ)上，分析同時(shí)出現(xiàn)兩者時(shí)應(yīng)如何進(jìn)行處理。 1.工傷保險(xiǎn)。所謂...

如何做好國(guó)有企業(yè)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高對(duì)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)注與重視。同時(shí)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要及時(shí)肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的重要職責(zé)，將黨和國(guó)家的政策方針融入到國(guó)有企業(yè)日常工作中來(lái)，及時(shí)明確黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作的職責(zé)范圍，加強(qiáng)黨建與紀(jì)檢監(jiān)察工作的密...

新時(shí)代企業(yè)信訪維穩(wěn)工作機(jī)制的創(chuàng)新路徑

我國(guó)正處于社會(huì)深化改革的重要階段，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求企業(yè)探索信訪維穩(wěn)，這樣才能有利于加強(qiáng)社會(huì)團(tuán)結(jié)監(jiān)督，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響，同時(shí)也符合未來(lái)社會(huì)發(fā)展需求。在改革開(kāi)放前期我國(guó)更加注重整體性的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此企業(yè)的信訪維穩(wěn)力度不夠。隨著我...

企業(yè)文化

企業(yè)文化與思想政治教育深度融合

文化是一個(gè)企業(yè)的標(biāo)志，而文化認(rèn)同是企業(yè)及其員工凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、發(fā)展力的基礎(chǔ)。2019年3月18日，習(xí)近平總書(shū)記在學(xué)校思想政治理論課教師座談會(huì)上指出，“要高度重視思政課的實(shí)踐性，把思政小課堂同社會(huì)大課堂結(jié)合起來(lái)”。為此，本文基于對(duì)正商...

企業(yè)工會(huì)工作與企業(yè)文化的融合路徑

在全球經(jīng)濟(jì)一體化和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的背景下，各行各業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，如何能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)發(fā)展面臨的主要問(wèn)題。雖然從表面上來(lái)看，企業(yè)工會(huì)工作和企業(yè)文化都是獨(dú)立存在的，沒(méi)有明確的從屬...

企業(yè)員工入黨積極分子的紅色文化教育

為了將我國(guó)建設(shè)成為社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)，促使社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)快速實(shí)現(xiàn)，本文全面分析了紅色文化教育在企業(yè)員工入黨積極分子培訓(xùn)中的積極作用，提出要建立起紅色文化自信，并主要探討了紅色文化教育的融入路徑，以此充分發(fā)揮紅色文化的先進(jìn)性。 一、在企業(yè)員工入...

互聯(lián)網(wǎng)+

互聯(lián)網(wǎng)+反腐倡廉新模式在企業(yè)工作中的運(yùn)用

互聯(lián)網(wǎng)+是知識(shí)社會(huì)發(fā)展和創(chuàng)新的結(jié)果，是推動(dòng)社會(huì)全面深化改革的重要?jiǎng)恿?，?duì)提升整個(gè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的意義。在2016年我國(guó)政府首次提出了一場(chǎng)關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)+的行動(dòng)計(jì)劃，這也使得社會(huì)迎來(lái)了互聯(lián)網(wǎng)+的創(chuàng)新熱潮。對(duì)于國(guó)企而言反腐倡廉工作一直是內(nèi)部較...

數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)企業(yè)反壟斷行為與可持續(xù)發(fā)展

數(shù)字時(shí)代的革新促進(jìn)消費(fèi)者市場(chǎng)擴(kuò)容與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，平臺(tái)企業(yè)跨市場(chǎng)交易形成具有兩面性的數(shù)字網(wǎng)絡(luò)，即在經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)幅度較大的同時(shí)為部分平臺(tái)企業(yè)提供了壟斷優(yōu)勢(shì)。本文通過(guò)梳理數(shù)字平臺(tái)壟斷交易的形成與發(fā)展，分析平臺(tái)企業(yè)獨(dú)家交易反壟斷行為對(duì)市場(chǎng)的影響，對(duì)阿里巴巴...

新消費(fèi)背景下生鮮電商平臺(tái)營(yíng)銷現(xiàn)狀與機(jī)遇挑戰(zhàn)

在中國(guó)生鮮市場(chǎng)發(fā)展良好的大環(huán)境下，生鮮電商自2013年以來(lái)始終保持著高速發(fā)展。2020年線上買(mǎi)菜逐漸成為了許多人們的消費(fèi)習(xí)慣，這直接刺激了生鮮電商平臺(tái)的進(jìn)一步發(fā)展，在這一年我國(guó)生鮮電商市場(chǎng)規(guī)模也實(shí)現(xiàn)了62.9%的高增長(zhǎng)，總量達(dá)2638.4億...

市場(chǎng)與營(yíng)銷

新發(fā)展格局下建筑行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略創(chuàng)新

近些年建筑行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生劇烈變化，新時(shí)期下建筑企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)市場(chǎng)營(yíng)銷策略的自我革命，創(chuàng)新仍然是引領(lǐng)企業(yè)不斷向前發(fā)展的第一動(dòng)力。建筑企業(yè)應(yīng)從產(chǎn)品、渠道、促銷、價(jià)格四個(gè)角度進(jìn)行營(yíng)銷策略的創(chuàng)新，才能適應(yīng)環(huán)境變化，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期高質(zhì)量發(fā)展。 一、新發(fā)展...

“開(kāi)口營(yíng)銷”迭代升級(jí)在信息化平臺(tái)中的運(yùn)用

“開(kāi)口營(yíng)銷”不是新名詞，在市場(chǎng)營(yíng)銷不斷發(fā)展的今天，“開(kāi)口營(yíng)銷”廣泛運(yùn)用的實(shí)踐驗(yàn)證了“開(kāi)口營(yíng)銷”策略對(duì)拉近與顧客之間距離的重要作用。傳統(tǒng)認(rèn)知的“開(kāi)口營(yíng)銷”通常是指銷售人員主動(dòng)與消費(fèi)者進(jìn)行溝通，激發(fā)消費(fèi)者的消費(fèi)欲望。隨著新零售的不斷提升，信息化...

以消費(fèi)者需求為導(dǎo)向的化妝品品牌營(yíng)銷策略

我國(guó)幅員遼闊，無(wú)論種族、性別，美麗肌膚是每個(gè)人終生追求的。資生堂是一個(gè)來(lái)自日本的品牌，公司旗下產(chǎn)品有護(hù)膚品也有彩妝產(chǎn)品。資生堂的公司理念起源于資生堂公司的基因，其注定了公司140多年的特有管理傳統(tǒng)，公司的原則確定了公司賴以維持的工作準(zhǔn)則，就...

企業(yè)與教育

高職院校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新人才的長(zhǎng)效機(jī)制

高職院校是我國(guó)非常特殊的一類教育教學(xué)院校，在我國(guó)高等教育體系中承擔(dān)著重要任務(wù)，主要是為社會(huì)培養(yǎng)和輸送大量“實(shí)戰(zhàn)型”、“應(yīng)用型”、“技能型”創(chuàng)新人才。新時(shí)代背景下，高職院校越來(lái)越受到社會(huì)各界的重視，各個(gè)行業(yè)企業(yè)為了能夠獲得最優(yōu)質(zhì)、最全面的創(chuàng)新...

校企合作高職院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)路徑探析

我國(guó)當(dāng)前正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)對(duì)于高新技術(shù)人才的需求量不斷提升，現(xiàn)代企業(yè)迫切需要引入大量的優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生不斷補(bǔ)充、提升人力資源水平。新時(shí)期高職院校的校企合作不僅要有廣度和深度，更要積極向縱深方向發(fā)展，確保校企合作展現(xiàn)出更強(qiáng)勁的影...

校企工學(xué)合作下人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀與對(duì)策

學(xué)校是教書(shū)育人，培養(yǎng)人才的重要場(chǎng)所，學(xué)校育人的質(zhì)量關(guān)乎到就業(yè)率以及未來(lái)社會(huì)的發(fā)展。目前無(wú)論是職業(yè)學(xué)院還是高校，都非常的關(guān)注人才的就業(yè)質(zhì)量，這關(guān)乎到學(xué)校的就業(yè)率以及企業(yè)、社會(huì)未來(lái)的發(fā)展。校企工學(xué)是目前很多學(xué)校都在研究的一種新型的教學(xué)模式，這種...

高校畢業(yè)生在國(guó)企就業(yè)的困局與解決方案探析

一、目前校企間的兩難困局 當(dāng)今高校思政人才與國(guó)企思政工作崗位的銜接并不通暢。一方面，大批思政專業(yè)畢業(yè)生被“就業(yè)難”問(wèn)題所困擾，由于找不到對(duì)口的工作而被迫改行;而另一方面，不少國(guó)企由于缺乏專業(yè)思政人才，在開(kāi)展思政工作時(shí)不得不“趕鴨子上架”，突...

基于校企深度融合背景的工匠精神培育探析

工匠精神對(duì)于員工個(gè)人來(lái)說(shuō)是在職業(yè)發(fā)展道路上持續(xù)進(jìn)步的活力源泉，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是在競(jìng)爭(zhēng)中不斷進(jìn)步的不懈動(dòng)力，對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)也是制造業(yè)提高實(shí)力的必須條件，因此工匠精神是當(dāng)今社會(huì)中不可缺乏的信念感。工匠精神的培養(yǎng)不僅需要員工有較強(qiáng)的思想覺(jué)悟，更是離不...

新時(shí)代鐵路職教工作如何滿足職工培訓(xùn)的需求

自2008年我國(guó)開(kāi)行第一條高速鐵路以來(lái)，我國(guó)高速鐵路迅猛發(fā)展，目前，“八縱八橫”的高鐵網(wǎng)加密成型，我國(guó)已建成了世界上最現(xiàn)代化的鐵路網(wǎng)和最發(fā)達(dá)的高鐵網(wǎng)，日益加密成型的高鐵網(wǎng)為國(guó)人的出行提供了更為便捷、安全、舒適的服務(wù)。高鐵的迅猛發(fā)展對(duì)鐵路企業(yè)...

財(cái)務(wù)與審計(jì)

跨國(guó)交易財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題與應(yīng)對(duì)防范措施

跨國(guó)公司日常有很多貿(mào)易以及非貿(mào)易往來(lái)的業(yè)務(wù)，一旦涉及到關(guān)聯(lián)方，不僅需要注意各貿(mào)易和非貿(mào)易的細(xì)則條款，還需要了解轉(zhuǎn)移定價(jià)及其中涉及到的稅務(wù)、海關(guān)問(wèn)題。公司的業(yè)務(wù)部門(mén)簽訂合同，時(shí)常會(huì)忽視配套資料與價(jià)格的合理性，對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)來(lái)說(shuō)，日常如何避免關(guān)聯(lián)...

中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

會(huì)計(jì)信息化作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要實(shí)現(xiàn)手段，能夠?yàn)楣芾碚叩臎Q策提供重要信息，進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。作為企業(yè)信息化的核心部分，會(huì)計(jì)信息化通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)信息的整合，實(shí)現(xiàn)了與財(cái)務(wù)信息的有機(jī)融合，從而影...

基于財(cái)務(wù)共享中心下的業(yè)財(cái)融合文獻(xiàn)綜述

隨著時(shí)代發(fā)展，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)日益激烈，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已無(wú)法滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)于財(cái)務(wù)信息的需求與轉(zhuǎn)化。以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)注重基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、財(cái)務(wù)單據(jù)的審核、報(bào)銷等，財(cái)務(wù)工作的效果不顯著。借助信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)共享中心已成為企業(yè)整合...

集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)人員外派必要性及建議

鑒于財(cái)務(wù)管理對(duì)于公司戰(zhàn)略發(fā)展及日常管理作用日益凸顯，集團(tuán)化企業(yè)外派財(cái)務(wù)人員成為管控子公司財(cái)務(wù)、進(jìn)而推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及核算一致的行之有效的方式。本文針對(duì)財(cái)務(wù)人員外派，重點(diǎn)闡述了其必要性及對(duì)于實(shí)施中的問(wèn)題提出了相應(yīng)的建議。 一、集團(tuán)化企業(yè)財(cái)...

淺析企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提質(zhì)增效策略

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)組織的各層級(jí)協(xié)同性提出更高的要求，高效運(yùn)用企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果對(duì)提升內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)效率具有關(guān)鍵作用。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重在監(jiān)督干部在企業(yè)管理的重大決策事項(xiàng)中是否存在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成損失、風(fēng)險(xiǎn)等違規(guī)問(wèn)題，以便于及時(shí)調(diào)整管理策略。同時(shí)，為了確...

新冠疫情下旅游類中小企業(yè)財(cái)務(wù)彈性政策

全球新冠疫情的發(fā)生對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了重大不利影響，這無(wú)疑使得經(jīng)濟(jì)環(huán)境由常態(tài)轉(zhuǎn)向動(dòng)態(tài)，而旅游業(yè)又是集食、住、行、游、娛、購(gòu)等綜合性和極其敏感性的行業(yè)，是受疫情沖擊最大的行業(yè)之一。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)3萬(wàn)多家景區(qū)和4萬(wàn)多家旅行社都因此而被迫停業(yè)，...

企業(yè)會(huì)計(jì)信息在宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)中的價(jià)值與實(shí)現(xiàn)方式

伴隨著近幾年來(lái)會(huì)計(jì)領(lǐng)域“從微觀到宏觀”研究的興起，國(guó)內(nèi)外學(xué)者們檢驗(yàn)了不同的會(huì)計(jì)信息對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的預(yù)測(cè)作用，本文試圖從研究的發(fā)展歷程對(duì)現(xiàn)有的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，從最初用全部會(huì)計(jì)盈余信息進(jìn)行預(yù)測(cè)發(fā)展到使用剔除了“非經(jīng)常性損益”的盈余信息，再發(fā)展到使用資...